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大阪富士工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水島支店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:
人が足りないため、様々な仕事を処理する必要がある。
個人の裁量でこなすことのできる仕事の範囲は非常に広いとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどない。
上司とのコミュニケーションは人による。

ダイバーシティ・多様性:
女性は働きにくい環境だと思う、
現在今後の発展のために活動を行ってはいたが、古い企業風土が残っている。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:現場や若い者同士は仲良く仕事に取り組めるが、上との風通しが
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:人情味がある会社だと思う。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
組織体制・コミュニケーション:少し大きめの町工場なのに、現場作業者以外のスタッフ
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回答者: 男性/ 運ぶ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:風通し悪い。上司で辞める人が多いい。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:大手製鉄会社の工場の協力会社です。製鉄会社の工場設
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:普通組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはまあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:同族企業であり、社内での評価の影響が大きく内向きの志向が強
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
ダイバーシティ・多様性:あまり取り組んでいないもの
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:一族会社なのでなかなか厳しいところがあります。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
組織体制・コミュニケーション:昼食等会話などほ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:残業をしようという感じの社風だったが、最近は残業しない方向
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:挑戦するより、言われたことを無難にこなしている方が評価をさ
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回答者: 男性/ 加工業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械課/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
組織体制・コミュニケーション:部署毎に飲み会はありますが、他部署との交流が少ない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:JFEの下請けとしてJFE構内にて作業してました。男ば
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:社員数が多いだけあって、コンプライアンスやメンタルなど
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】JFEの下請けとしてJFE構内
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:めんどくさい人は本当にめんどくさい。当たりハズレは部署
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】JFEの下請けとしてJFE構内にて作業し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1日12時間も働くのに休憩が60分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】6:45~19:00の間に食事休憩
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:特に、ないと思います。ただ請負会社なので、大手さんから、依
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:挑戦はなく、余計なことをせず、大人しくしていないとハブられ
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:企業規模は1000人以上の会社なので安定している創業者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場によってはとてもいいともいます。飲
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:自由過ぎて纏まりも無ければ、ルールも無い、大学生の様な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:歴史が長く、古風が漂う、頑固な人間も多く、そういうのが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:自然豊かで生き物等には恵まれた環境にある。ただ、野生児
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回答者: 男性/ 機械仕上、ラインオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は割と気さくに話しが出来
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:同属企業なので社長交代により変わるが、おおむね良好にかんじ
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回答者: 男性/ 溶接/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:来る者拒まず、去るもの
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