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アポプラスステーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アポプラスステーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを590件掲載中。ライトハウスは、アポプラスステーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

組織体制・コミュニケーション:APSカレッジなど様々な教育システムがあり、テスト

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月29日

組織体制・コミュニケーション:良い人が多く、質問等すれば親身に答えてくれる。ただ

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回答者：男性/ CMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSO事業部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:温厚な人が多そうなイメージ。メーカーからの転職者や未経験で

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSO事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:CMRからみて上司にあたるマネージャーはその名の通りマネー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:MRを柱にするというところは社長もよくおっしゃられていると

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回答者：男性/ CSO事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSO事業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:ほぼ無い。MRは他部署に行く機会も非常に少なくまたどのよう

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSO/ MR

3.1

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多分にあるが管理側は大手製薬会社の早期退職者

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:日系の企業らしい風土。組織体制・コミュニケーション:ほぼな

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:いのちの現場の力になりたいをスローガンに展開しており、教育

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:ほとんどの方が前職は医薬品メーカーが多いせいもあり、前職の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:派遣社員を集める為、とにかく採用はする。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

組織体制・コミュニケーション:配属のプロジェクトや配属のエリアによって交流多いか

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月14日

組織体制・コミュニケーション:上司はどのようにキャリアを考えているかのヒアリング

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月06日

組織体制・コミュニケーション:研修中は寮も用意されて、3ヶ月ずっと同期と一緒に活

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年03月25日

組織体制・コミュニケーション:ほとんどの社員が中途入社なので横よりも縦の繋がりが

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:いわゆる営業会社という雰囲気でした。ただ事業部により、かな

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月23日

企業カルチャー・社風:挑戦的な風土はない。上層部はメーカーを卒業した人ばかりで保

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回答者：男性/ コントラクトMR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSO

3.6

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:社長が若くエネルギッシュな会社という印象を持っていた。入社

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回答者：男性/ MR職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSO事業部

2.8

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社のクオール薬局の指示に従わざる得ないのか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的にプロジェクトによる。また、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：決まり事が無さすぎて突然ルールが変わることもある。見切

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

企業文化・社風・組織体制：終始MRこだわる企業文化、社風はほかのCSO企業にはな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

企業文化・社風・組織体制：後発品プロジェクトが増えており過半数以上を占めている。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の交流は殆どない。同じプロジェクトに参加しても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：本社スタッフとの距離感がこの業態では生じやすいのが現状

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：配属先の現場で情報があれば同じ会社の社員同士の交流があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：なんでも言い合えたり、本社への問い合わせ等も気軽にでい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:様々なバックグラウンドをお持ちの方が多いので、一つの凝り固

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:グループ会社の一部である影響が非常に大きく、親会社の方針に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は仕事内容にもよるかもしれません。風通しは、人

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回答者：男性/ 派遣MR/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:派遣先に送った後は担当者と3ヶ月に一度でも面談するくらいで

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年04月04日

企業カルチャー・社風:古い体質は感じませんでした。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

企業文化・社風・組織体制：良い意味でも悪い意味でもファジーな社風で社員の意見が通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

企業文化・社風・組織体制：内資系大型プロジェクトで人数が集まらなかったのか内勤者

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会社名	アポプラスステーション株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.apoplus.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目７－２ステージビルディング　９Ｆ

従業員数	861名
設立年	2010年
資本金	438百万円
代表者	阿部安孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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