回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 303万円 | 24万円 | 2万円 | 15万円 |
| 年収 | 303万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
残業代の上限は決まっている。（役職によって20〜40時間）
休日出勤の手当もあり。
昇給はほぼ毎年あると言っていたが、無い年もあるそう。
直近１０年は最低２年に一回ペース。
賞与に関しては夏と冬の2回ある。
初年度はほぼ寸志。
以降は1回あたり、基本給の1.5〜2ヶ月分を貰える。
業績が良い年は3ヶ月分以上貰える年もあるらしい。
評価制度:
ほぼほぼ年功序列。
社風が古いなので、昇進・昇格まで時間がかかる。実力も見られるが、ある程度年数を積まないと昇進・昇格はない。
残業代の上限は決まっている。（役職によって20〜40時間）
休日出勤の手当もあり。
昇給はほぼ毎年あると言っていたが、無い年もあるそう。
直近１０年は最低２年に一回ペース。
賞与に関しては夏と冬の2回ある。
初年度はほぼ寸志。
以降は1回あたり、基本給の1.5〜2ヶ月分を貰える。
業績が良い年は3ヶ月分以上貰える年もあるらしい。
評価制度:
ほぼほぼ年功序列。
社風が古いなので、昇進・昇格まで時間がかかる。実力も見られるが、ある程度年数を積まないと昇進・昇格はない。
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