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興和株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:配属先によります。ほとんどの場合カレンダー通りだと思います。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇の調整しやすさについては上司によるが優れている
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:土日は完全休み。有給休暇もとりやすく、休みや
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:休暇はだれでもある程度取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどないので、プライベートは充実させられる。多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
勤務時間・休日休暇:有休も取得しやすい環境が出来ており、働き方改革がきちんとでき
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:講演会や、ドクターとの慰労会がある日は帰宅が0時を過ぎること
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいが上長次第なところもある。夏休みと年末年始は
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回答者: 女性/ OTC医薬品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セルフケア営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:有給、休日はしっかり取れる。多様な働き方支援:コロナ禍になっ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:部署によるところはあるが、基本的にはワークライフバランスは取
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。ワークライフバランスはいいと思う。有給休暇も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:完全土日休み。有給は場所にもよるが比較的とりやすい。残業も部
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり確保されている。お盆や年末年始は計画年休含めて
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:9時から17時半の勤務時間にフレキシビリティーはなく、多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:休み日数は比較的多い方だと思います。営業職は月単位で数字を管
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:業務割り振りや人員確保が不適切で、出来る人間に業務が偏り、長
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

2.9
口コミ投稿日:2020年12月26日
勤務時間・休日休暇:残業は年間360時間までを厳守。有給は自由に取れる。全日か半
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】月平均70h残業に対して実際貰えるのは12
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】商事部門は様々な資格において、合格すれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】商社部門はかなりの数の資格で、合格者に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】OJTという都合のいい丸投げが多いので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:土日の講演会もしばしば。学術課でありながら地方の講演会へ参加
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
多様な働き方支援:フレックスは絶対に導入しないという気概がある。同じ時間に同じよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:社内勉強会までの待ち時間などには残業代が出ない。講演会で役割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:1人辺りの社内勉強会ノルマが厳しくなっており、特に学術部の人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:支店の学術課に配属になると、ほとんど定時には上がれないと思っ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本休みのためホワイトである。営業の人間は講演会な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:支店によってかなり差がある。全くと言っていいほどとれていない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:業務上仕方のないことであるが、外国の対応などで現地時間の対応
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:労働局に指摘されたからではあるが、かなり労働時間に厳しい。少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:一応完全週休二日制ということにはなっている。支店や営業所によ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:上司によっては有給休暇をとるときに理由を聞かれたり、とりづら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月17日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、管理部署なら月1では必ず有給は取得できる環境。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:社内勉強会、講演会に“参加している時間”はきちんと残業代がで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:一部の社員に負荷が集中している傾向が時折見られる。日常業務の
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