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岡崎通運株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司は話しやすい人が多いが仕事の人事や作業の量を決めるのはもっと上の人間のため、その人が話の通じない人だと、残業が増え休憩のできない場合が多々ある。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の人がいる、海外の人も働いている。

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口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年12月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:ありますが、成果が必ずしも反映されることはあ
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口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 女性/ 乗務員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年03月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、ドライバーコンテストくらい。風通しの良さは
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口コミ投稿日：2022年02月11日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社/ 課長

2.2
口コミ投稿日：2022年02月11日
企業カルチャー・社風:共に働く人々は決して悪くはないが、天下りの出向者が以前の居
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福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

岡崎通運株式会社の回答者別口コミ（8人）

  • システム 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年12月09日
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