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株式会社山本工作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
368万円250~500万円11人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収368万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数11人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		475万円
（平均年齢37.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		400万円
（平均年齢31.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		350万円
（平均年齢31.7歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		350万円
（平均年齢32.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		250万円
（平均年齢30.0歳）

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社山本工作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2016年08月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2016年08月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：事業所にはよるが給与水準は低いといわざるえない。基本給・昇給が低いため各手当(交代・深夜・残業等)で稼がなくてはならないのだが、毎月の残業決められておりそれを越えると代休により残業時間をカットされてしまうため給与は上がらない。既婚者で子供を持つ家庭は共働きでないとやっていけないと辞める方がいる状況下だが給与面の改善は今の経営状況では難しいようだ。
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株式会社山本工作所の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月17日
福利厚生:退職金あり。オフィス環境:グラウンドがあり、
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給与制度:公的資格の取得者に対しては資格手当等の支給あり。（給与でなく... 続きを見る
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給与水準:年収は悪くないし最近昇給の額も増えた。賞与も安定している。残... 続きを見る
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滋賀県栗東市
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回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回の査定を基準に算定します。6月下旬ごろに所属上長... 続きを見る
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愛知県丹羽郡大口町高橋１丁目８
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回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
評価制度:賞与は限られた得点を取り合う様な制度なので、他部署に協力する... 続きを見る
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東京都江戸川区松江５丁目２－２４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 社員
給与制度:昇給や基本給や賞与はあまり期待できるほどではないが衣服はクリ... 続きを見る
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埼玉県川越市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ その他、管理部門系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス
評価・昇給制度:評価は上期下期の年2回、昇給は年に1回4月に行われます評価は... 続きを見る
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東京都板橋区新河岸２丁目３－５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
評価制度:基本的には年功序列での昇進や昇格となる。営業職は実力主義。... 続きを見る
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株式会社ジーテクトの年収・給与

2.9
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１１－２０大宮ＪＰビルディング　１８Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
給与制度:給与制度は等級が設けられ、各等級ごとに上限、下限の基本給が設... 続きを見る
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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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