Item: カールツァイス株式会社
Rating: 4.4
Author: 男性 / フィールドサービスエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / エンジニア

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回答者：男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

4.4

口コミ投稿日：2023年08月20日

福利厚生:退職金に併せて企業型確定拠出年金がある。住宅補助は月2万円支給される。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率について】会社全体としては、基本的に極力残業はしない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】フレックスタイムが早くから導入さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給休暇の消化はなかなかできず

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】極力残業をしない社風で、プライ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】住宅手当については一定額の支給があった。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】基本的には事前に書面申請で、約1週間前

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】残業は基本的に申告制で、本人が必要に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給休暇については、自分の部署では6

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】当時はノー残業DAYはなかったが、特

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】多い時で年間の約半分は休日出勤があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給休暇の申請はだいたい1週間前に書

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】比較的に取りやすく、ほぼ1週

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】土日祝日は休日で、夏季休暇、年末

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【月の休日日数やその満足度】土日祝日は休みで、年末年始及び夏季休暇も含

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日休暇について】基本的に土日祝日及び、夏季休暇、年末年始が定められ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生面で不満に思うことはなかった。仕事とのバランスはとれており、働

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：当時は他社に劣らず、一般的な設定だったと思う。特に不満は感じなかった。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休暇制度】夏季休暇、年末年始にまとめてとれるようになっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】当時はほぼ全額支援であった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【各種手当の有無・支給金額】ともに決まった額で、額面

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会社名	カールツァイス株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.zeiss.co.jp
所在地	東京都千代田区麹町２丁目１０－９

従業員数	149名
設立年	1961年
資本金	494百万円
代表者	シュテファン・サクレ
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員福利厚生:在宅勤務の比重が高い方は、交通費は実費となり出勤日に基づく。... (続きを見る)

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