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西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:かなりホワイト。休みたい時に休める。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光サービス/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス良好。時間外勤務原則無し。時間外勤務は1
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間短い方だと思う。残業時間も平均20時間以下といったと
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり、勤務時間を柔軟に変更出来る。また、有給
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:時期や部署によりますが、融通の聞きやすい環境です。休暇を申請
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回答者: 男性/ 技術戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:残業については制限があるため本社の一部以外は比較的バランスが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
多様な働き方支援:リモートワークは比較的自由。副業も申請
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回答者: 男性/ 担当社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が浸透しており、ある程度柔軟に勤務時間を設
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス営業部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業モデルが基本的に定時で帰る人が多い。多様な働き方
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスは非常に取りやすいと思います
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:年休に対して、業務の量が多いので、休まなきゃ行けないという感
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部マーケティング推進部門/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
勤務時間・休日休暇:勤務管理はちゃんとしていて、不払い残業などなし。休日も完全週
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。土日は休みの上、夏期休暇、
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回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業は事前申請型。これはすこしやりづらいところはあるが社員の
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:・有給消化に積極的。消化しきれないと叱られることもある。・地
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れます。連続休暇も夏季休暇もしっかり取ること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは神。もはやこれ以上はないと思われる。休
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、とても働きやすい多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ シニアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:問題ないと思う多様な働き方支援:制度整備が遅れて実施される傾
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝が休みで、有休も多く、有休申請において特段理由も
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常にとりやすい。基本的に希望通りに取得でき、ライフワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:通常の休暇とは別に介護や育児、産前産後の休暇も制度は充実して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日以外に夏休み、冬休み、ライフプラン休暇、年休と
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:残業時間は厳しく管理されており、基本的には残業はNGの考え方
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:ホワイトですね。仕事内容も基本的には細分化されているので、負
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:基本的にいつでも有休を申請したりすることができます。どちらか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウイーク、夏期休暇、結婚休暇などなど大型
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
多様な働き方支援:本社組織ではフレックスが導入されているが、あまり積極的に活用さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:年末年始、夏期休暇、ライフプラン休暇など制度は充実している。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:上長評価に関わるため、有給消化のために少し無理な形でも有給を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月08日
多様な働き方支援:昇格すると基本転勤。サイクルが短く、本社と現場と行ったり来たり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:毎日定時で帰宅する人から夜遅くまで残る人などバランスが悪い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月08日
社内制度:インセンティブはない。仮に営業系組織で1位をとっても給料が跳ね上がるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:年休取得と時間外削減を求める割に、業務効率化やそれにまつわる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当は100パーセントつくのはもちろん
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