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西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:職場の雰囲気としてはフレックス制度や有給休暇の利用について寛
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:休みは多く、年休も積極的に取るように推奨されているのでどの部
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回答者: 女性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度は充実している。部署によって異なるがコアタイム
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:子育て中の女性でもかなり働きやすい環境・7時〜22時の間でフ
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回答者: 男性/ 総務、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は会社として休暇取得を推進しているため取得しやすいで
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:所属部署、所掌業務により濃淡は存在します。本社勤務については
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術革新部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間半を基本とし完全週休二日制であり、休暇も調整
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの都合に合わせられれば自由に休みを取れるため調整
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回答者: 女性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:年休は必ず消化することができるが、消化が難しい場合は年休とし
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、ごく一部の部署を除いて取りやすい。時
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムが導入され、勤務時間が柔軟になり、残業が減っ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってかなり差がある。暇な部署ならほぼ残業な
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回答者: 男性/ 技術戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業についても厳しく本社以外はバランスのとれた業務が可能。休
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間はバラバラ。多様な働き方支援:グループ他社
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みで、休暇も事前に申請すればしっかりと取得がで
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回答者: 男性/ 技術戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:残業については制限があるため本社の一部以外は比較的バランスが
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:・有給消化に積極的。消化しきれないと叱られることもある。・地
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、とても働きやすい多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ シニアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:問題ないと思う多様な働き方支援:制度整備が遅れて実施される傾
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝が休みで、有休も多く、有休申請において特段理由も
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常にとりやすい。基本的に希望通りに取得でき、ライフワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:通常の休暇とは別に介護や育児、産前産後の休暇も制度は充実して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日以外に夏休み、冬休み、ライフプラン休暇、年休と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウイーク、夏期休暇、結婚休暇などなど大型
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
多様な働き方支援:本社組織ではフレックスが導入されているが、あまり積極的に活用さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:年末年始、夏期休暇、ライフプラン休暇など制度は充実している。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月08日
多様な働き方支援:昇格すると基本転勤。サイクルが短く、本社と現場と行ったり来たり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:毎日定時で帰宅する人から夜遅くまで残る人などバランスが悪い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月08日
社内制度:インセンティブはない。仮に営業系組織で1位をとっても給料が跳ね上がるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:仕事の内容からしていきなりピークにもっていく形になるから、勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:9:30-18:00。他の企業より短いのがよいでしょう。戦略
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:年休取得、時間外削減を名目に定時退社や休みは取得しやすい。出世
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:基本的には9時~17時半まで。本社組織になると、フレックス制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】特にありません。ただ、管理者の目が行き届き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:年間の休暇・休日は充実しています。土日・祝日・年末年始、夏期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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