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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の事業展望・強み・弱みの口コミページです。西日本電信電話株式会社（NTT西日本）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1339件掲載中。ライトハウスは、西日本電信電話株式会社（NTT西日本）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月13日

事業の強み:・NTTというネームバリュー。・膨大な顧客基盤、データ。事業の弱み:

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

事業の強み:技術力、組織力など、多くの強みを持っている。事業の弱み:硬直的な組織

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月02日

事業の強み:西日本全域に持つ

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月02日

事業の強み:社会インフラを持っていること。研究開発施設と人材がいること。事業の弱

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月18日

会社の安定性：固定電話の収入減がIPで補い切れていない。クラウドで稼ぐとか対外的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

雇用の安定性：雇用が安定されすぎると、業務へのインセンティブが働かない。中途入社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

仕事内容：部署によっては大きな相手先との仕事を任せてもらうことができる。名前が知

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月08日

事業での社会貢献：災害時や某携帯キャリアの故障時に報道で公衆電話について取り上げ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月08日

新規事業への取り組み：コミックシーモアのソルマーレなど成功事例はある。チャレンジ

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月24日

事業の強み:インフラと研究機関等、資産

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月08日

雇用の安定性：不祥事以外でくびになることはまずない。出社さえしていれば、なんの成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

仕事内容：組織構造が複雑化しているため、責任の所在がわかりにくい。特に若手の裁量

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SE/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年10月09日

事業の強み:インフラを持っていることインターネットは必要なサービスであるため、な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：契約事務。自分は契約事務の処理の標準化と効率化の推進を担当している。Ｍ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】相手次第。自分の場合高い志とITリテ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【他部署との関わり】機械的な対応をする割には、自分が困ると助けを求めら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【他部署との関わり】部署毎に今は別会社となり縦割りなので極めて機械的な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】相手次第。出せとか聞くという人に限っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】管理職以外は裁量を持っていないこと、管理者1

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【仕事の取り組み方】企画立案から説明資料作成、上司への報告、連絡、相談

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口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】近すぎるがゆえ、ハイランクからの直接のオーダ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】自分から積極的に仕事を進めればやり方には裁量がある。権限

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】上長へ提案を行うことはいつでもできる。コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

会社の安定性：安定性は抜群です。逆に、発展性が少ない会社なので、魅力は薄いと思い

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口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】上長との距離が近いため、提案はいつで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】各社各部署の総括的な役割を果たす担当が新入居ビルに

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口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】各社各部署における打ち合わせ等が時間もバラバラだし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：社員の安全（労災関連）、健康（人間ドック、定期健康診断）、福利厚生（カ

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口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】役職者との距離が近いため、企画書など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】細かい指示ない。提案すると聞いてくれる。意見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】管理職以外は、具体的な裁量は持たされていないため、即断即

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】課長・部長との距離は近いため、タイムリーに高

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】エスカレーションをしなければならない機会が多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】施策実施や購入などの決定権は、役職者しか持っていないため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】上長との距離が近いため、新規施策の企画書などの提案を行う

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会社名	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt-west.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区馬場町3-15

従業員数	3500名
設立年	1999年
資本金	312000000000円
代表者	小林　充佳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4415件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
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5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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