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西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:NTT西日本を退職する理由は人それぞれです。NTT西日本は、福利厚生
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:西日本全域にネットワークを自前で所有してきるのは強み。親会社の看板が
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:強みとしては、地域の方々からの信頼や光の既存設備を持っている点。事業
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
事業の強み:事業規模が大きいこと、多種多様な人材がいること。人材育成に力を入れて
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:西日本全域に広がる顧客基盤と、良いブランドイメージ事業の弱み:法制度
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
事業の強み:通信設備を持っている点。しかしながら、無線技術の大進歩からしようらい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業展望:新しいビジネスに対してどこまでリスクをとって取り組めるのかが重要だと思
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月14日
事業の強み:リモート社会になり、収益は好調。需要の波が少なく、むしろ伸びる業界で
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
事業の強み:・NTTというネームバリュー。・膨大な顧客基盤、データ。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:技術力、組織力など、多くの強みを持っている。事業の弱み:硬直的な組織
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:社会インフラを持っていること。研究開発施設と人材がいること。事業の弱
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月18日
会社の安定性:固定電話の収入減がIPで補い切れていない。クラウドで稼ぐとか対外的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月08日
事業での社会貢献:災害時や某携帯キャリアの故障時に報道で公衆電話について取り上げ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月08日
新規事業への取り組み:コミックシーモアのソルマーレなど成功事例はある。チャレンジ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:インフラと研究機関等、資産
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月08日
雇用の安定性:不祥事以外でくびになることはまずない。出社さえしていれば、なんの成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:契約事務。自分は契約事務の処理の標準化と効率化の推進を担当している。M
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】相手次第。自分の場合高い志とITリテ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】機械的な対応をする割には、自分が困ると助けを求めら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】部署毎に今は別会社となり縦割りなので極めて機械的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】相手次第。出せとか聞くという人に限っ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】管理職以外は裁量を持っていないこと、管理者1
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】企画立案から説明資料作成、上司への報告、連絡、相談
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】近すぎるがゆえ、ハイランクからの直接のオーダ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】自分から積極的に仕事を進めればやり方には裁量がある。権限
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】上長へ提案を行うことはいつでもできる。コミュニケーション
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上長との距離が近いため、提案はいつで
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】各社各部署の総括的な役割を果たす担当が新入居ビルに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】各社各部署における打ち合わせ等が時間もバラバラだし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:社員の安全(労災関連)、健康(人間ドック、定期健康診断)、福利厚生(カ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】役職者との距離が近いため、企画書など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】細かい指示ない。提案すると聞いてくれる。意見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】管理職以外は、具体的な裁量は持たされていないため、即断即
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】課長・部長との距離は近いため、タイムリーに高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】エスカレーションをしなければならない機会が多
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