3.4

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年収・給与(134件)

女性の口コミ(136件)

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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の平均年収は622万円、年収範囲は300～1400万円です（121人の正社員の回答）。

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを134件掲載中。

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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
622万円	300~1400万円	121人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収	622万円
回答者の年収範囲	300~1400万円
回答者数	121人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	610万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	750万円（平均年齢39.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	563万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	486万円	650万円	37人
30~34歳	612万円	850万円	26人
35~39歳	670万円	1100万円	13人
40~44歳	670万円	950万円	9人
45~49歳	798万円	1000万円	12人
50~54歳	906万円	1200万円	7人
55~59歳	917万円	1000万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の口コミを探す

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	50万円	5万円	100万円

年収	770万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:評価による昇給もあるが、大部分は昇格によるもの。グループディスカッショ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	74万円	19万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	74万円
残業代（月）	19万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列的な側面はあるものの、近年は専門性やスキル重視で能力主義へシフ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	5万円	120万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与については、満足できる金額もらえていると思っている。リモートワーク

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術革新部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:最近、新入社員の初任給のベースアップがあり、入社当初は十分な給与が貰え

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	10万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は絶対評価により、支給されます。毎年、ベースアップがあります。評価

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回答者：女性/ サービス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	15万円	100万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列であるが、直近ではジョブグレード制が導入され、変化してきている

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回答者：男性/ サービス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ シニアマネージャー

2.9

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	--万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給など一般的平均だとは思うが、グループ間で差があり、不公平感を感じる

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:評価によって、同じ役職の中でも上下バラツキはあるがそれほど多くなく、年

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回答者：男性/ 技術戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年一定の昇給また2〜3年で昇格することで昇給する仕組みとなっている。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:これまで資格取得により奨励金がもらえていたが、それも廃止になり業績悪化

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:グレード制度による給与体系。ボーナスは2ヶ月分程度。評価制度:ジョブデ

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回答者：男性/ 総務、経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:同業他社と比べて平均的な内容だと思います。評価制度:一部給与は評価制度

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:時代に合わせて見直しが行われている。性別に差異がない。評価制度:年功序

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	10万円	120万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本的には年功序列。若手の頃は給料が上がらず生活が苦しい。特に残業が少

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:個人評価制度だが、相対評価が大きなウエイ

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回答者：男性/ サービス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ シニアマネージャー

2.9

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	--万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	300万円

給与制度:よくも悪しくも一般的ではある。やるべき評価と処遇はできている評価制度:

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:成果主義色が強まってきている。評価制度:目標管理制度が導入されている。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：降格制度があっても良いと思うほど、若手の登用が詰まっている状況はポスト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若手の間はとにかく少ない。残業が少ない部署にはまると生活できるのか？と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一定の範囲まではほっといても上がる。ある時期から、成果は評価に紐付かな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：とにかく不透明。昇格の枠やタイミングを意識して配分しているためか、納得

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、年功序列成分がまったくないため上司の評価・相性で増えていくかが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今は特にありませんが、入社して数年は支給額が多くないため、ゆとりのある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】6月と12月の2度支給。上期、下期の業績

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給と成果給の2段構成。成果給は、年に２度の5段階

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価により毎月の給与を安定されたものになっているが、適正な評価がされて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：春闘による特別手当のアップが毎年行われているところ。評価による毎月の給

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
698万円	44万円	60万円	110万円

年収	698万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	110万円

給与制度:インフラを有する企業なので世の中が不景気になってもボーナスの額はほとん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己申告に対する評価と業績評価があるが、それらに対するフィードバックは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事考課における本社勤務とそれ以外で評価対象比率および昇進比率に根本的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業績評価が半期毎に実施され、本人申告に基づく直属上長との面談・フィード

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年2月に年間の業績評価があり、良好対象者は2月1日に昇級発令がある。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：有給休暇が本人次第で、きっちりととれる職場環境である。時間外および休日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇級などの評価項目には上長意見も少しは加味されるようであるが、ほとんど

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	8万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	212万円

給与制度:職級に応じて基本給が設定され、各種手当も充実している。評価制度:人事評

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口コミ・評判に関する注意事項

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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:今年から評価制度が大きく変わったため今後の給与の伸びなどはよくわからな

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:2023年度から初任給が上がったため、若手社員に潤沢な給与を与えている

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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

福利厚生:住宅補助、各種財形貯蓄、ベネフィットステーションによる福利厚生、退職金

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

福利厚生:住宅補助、単身寮、通勤手当、退職金など、どれをとっても、世間の平均より

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株式会社ダーウィンズの年収・給与

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3.3

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ソフトバンク株式会社の年収・給与

3.7

東京都港区海岸一丁目7番1号

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与は優れていると思います。
毎月の給与は他社と比べてあまり... 続きを見る

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会社名	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt-west.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区馬場町3-15

従業員数	3500名
設立年	1999年
資本金	312000000000円
代表者	小林　充佳
※ 一部、四季報データ参照

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の平均年収は622万円、年収範囲は300～1400万円です（121人の正社員の回答）。

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを134件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9495件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2776件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4411件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

(3.2)	ビーウィズ株式会社口コミ(1577件) 平均年収（正社員） 575 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.3)	株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング口コミ(1362件) 平均年収（正社員） 347 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.4)	株式会社かんでんCSフォーラム口コミ(1140件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:時給制のため働いたぶんだけの給料賞与などは特にないできること... (続きを見る)

(3.4)	東日本電信電話株式会社（NTT東日本）口コミ(1121件) 平均年収（正社員） 648 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員評価制度:普通に仕事をしていれば誰でも昇進できる仕組みになっている。... (続きを見る)

(3.5)	楽天モバイル株式会社口コミ(948件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:獲得してもあまり給与に反映しない、一万円くらいはプラスで貰え... (続きを見る)

(3.5)	株式会社オプテージ口コミ(755件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 設計登録 / AGT 給与制度:契約社員(役職なし)は、昇給・賞与がありません。役職がある方... (続きを見る)

(3.1)	SOMPOコミュニケーションズ株式会社口コミ(713件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:契約社員は賞与なし。基本給は労働時間の割に高い。評価制度:年... (続きを見る)

(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(659件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:残業手当はきちんと支給してもらえます。... (続きを見る)

(3.1)	JTA株式会社口コミ(631件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:契約をとったら取っただけインセンティブとして評価はされるノル... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	610万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	750万円（平均年齢39.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	563万円（平均年齢33.5歳）

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の年収・給与

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の年収データ

職種別平均年収

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