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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月09日

多様な働き方支援:
残業時間を比較的自由にコントロールできワークライフバランスに優れていると思う。時差出勤制度や、リモートワーク制度は定着しており、近頃はフレックス制度も導入も検討しているようで、ますますかたらきやすくなるものと期待しています。一方、営業でのワークライフバランスは立場上自身でのコントロールは難しく、フレックスタイム制度利用で勤務時間外のタイミングであっても客先から連絡があれば対応しなければならない。

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

勤務時間・仕事量:仕事は大枠を任せられているので自身の裁量で回すことが可能故、残

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

多様な働き方支援:以前は在宅勤務の実施に会社としてあまり積極的ではなかったようだ

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

仕事の裁量権:若手の内は裁量権は無いが、裁量権を持てる立場になった時の裁量度合い

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

働き方の満足点:担当者レベルにはフレックス制度も導入され働きやすい。出社後の執務

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

勤務時間・仕事量:朝から晩まで決められたルーチンのようなものはなく自分の頭で段取

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月02日

勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、概ね調整がしやすいのではないかと思う。自

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度やテレワーク勤務が導入されたことにより、

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

働き方の満足点:リモートワークやフレックス勤務制度などを導入して多様な働き方を追

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

仕事を通して身につくスキル:自分自身で仕事を進める意識、業務上で使うレベルの会計

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月20日

勤務時間・休日休暇:バランスが取れている。時間外勤務が超過しすぎると、説明しなけ

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

5.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

勤務時間・休日休暇:過剰な残業はできないチェックシステムを導入されてます。勤務時

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回答者：男性/ 総合商社営業・事業投資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

勤務時間・休日休暇:1週間程度の夏休みを含め、休暇は取得しやすい。多様な働き方支

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回答者：男性/ CFO部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

勤務時間・休日休暇:経理を中心とした管理部門にいたが、案件の進捗度合いや決算期な

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月08日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス良好、多忙な期間以外は休日勤務無し。時間

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月18日

勤務時間・休日休暇:望めばたくさん働くことができるし、楽もできる。案件が佳境だと

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 管理職

4.1

口コミ投稿日：2021年08月15日

勤務時間・休日休暇:勤務時間の量は、所属する部署や担当する業務によって多少差異は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金属資源本部/ なし

4.5

口コミ投稿日：2021年07月02日

勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休み。時折業務量によっては休日出勤あるが、

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回答者：男性/ 内部監査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査部　検査役/ 部長・次長クラス

4.0

口コミ投稿日：2022年01月15日

勤務時間・休日休暇:女性管理職を増やそうとしているが道半ば。女性の働きやすさに関

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月20日

勤務時間・休日休暇:1ー2年目は業務対応できないのでめちゃくちゃ残業が増えるか、

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 次長

4.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

勤務時間・休日休暇:残業は昔と比較して減ってきたが、やはり相応にはあるので大変。

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月04日

勤務時間・休日休暇:所定7時間15分完全週休2日制、半休、時間休、時差出勤等福利

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回答者：男性/ 石油トレーダー　内部監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 内部監査部/ 子会社監査役

4.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

勤務時間・休日休暇:部署によって差はあるが、全般的に休みは取り易いと思う。むしろ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい印象。ただしシステムやネットワーク環境

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回答者：男性/ 事業投資PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ プロジェクトマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2023年10月28日

勤務時間・休日休暇:休日勤務はほぼ必要なく、有給も取りやすい環境。有休消化率が管

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回答者：男性/ インハウスカウンセル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 法務部

3.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

勤務時間・休日休暇:基本的には部署によるけれども、残業の多い部署は残業が多い。勤

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

勤務時間・休日休暇:新規案件の稟議や翌年度の事業計画策定の際は深夜・休日に対応が

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

勤務時間・休日休暇:休日も業務に追われる日々であった多様な働き方支援:職場毎にリ

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回答者：男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 室長補佐

3.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

勤務時間・休日休暇:土日はやすみ。36協定を遵守しており。多様な働き方支援:リモ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月01日

多様な働き方支援:リモートワークやフルフレックスなどの採用が漸く始まってきたが、

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回答者：男性/ 事業投資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月07日

勤務時間・休日休暇:業務内容によって千差万別。多様な働き方支援:リモートワーク、

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

多様な働き方支援:働き方の選択肢をパフォーマンス発揮の手段として社員に提示してい

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

勤務時間・休日休暇:繁忙期はあるものの、基本的にはワークライフバランスは確り出来

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

勤務時間・休日休暇:最近は残業が減ってきている休日出勤も減ってきている多様な働き

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回答者：男性/ 投資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月22日

勤務時間・休日休暇:特に問題なし。休暇も基本的には遠慮なく取れる。多様な働き方支

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REGAIN GROUP株式会社

3.9

福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目7-34

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回答者：男性/ テレマーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレマーケティング/ マネージャー

勤務時間・休日休暇:良くも悪くも自身の裁量次第かと思う。私は仕事が遅かったのか稼... 続きを見る

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四国電力株式会社

3.0

香川県高松市

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

勤務時間・休日休暇:有給休暇等は大変取りやすい環境だと思います。部門にもよると思... 続きを見る

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株式会社福山臨床検査センター

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広島県福山市草戸町１丁目２３－２１

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いと感じます。しかしこれには残業代を計算している... 続きを見る

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株式会社ブレーンナレッジシステムズ

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東京都千代田区岩本町３－１１－１１

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:基本は現場ですが、大体の人は週休二日でしょう休みは取れますが... 続きを見る

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株式会社サンケイリビング新聞社

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東京都新宿区北新宿２丁目２１－１新宿フロントタワー　３１Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

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社会福祉法人あゆみ会アンパス保育園

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株式会社Mind Ability

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東京都台東区北上野1丁目8-4三木ビル4階

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:僕は前職の時、朝から夜まで仕事で家に着くのが夜の12時過ぎる... 続きを見る

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株式会社PEEES

3.2

大阪府渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア10F

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレッツ事業部/ 主任

勤務時間・休日休暇:土日休みにすると給与が3万減。隔週土曜出勤にすると3万増える... 続きを見る

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株式会社TMJ

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東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

勤務時間・休日休暇:最初は残業代がついた。残業代稼ぎの居残り契約社員もいた。イン... 続きを見る

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株式会社アドバンス

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茨城県龍ケ崎市久保台２丁目２－１

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ 平

勤務時間・休日休暇:年間休日は106です。有給が自由に取れる風潮はなく、祝日に休... 続きを見る

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会社名	三井物産株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.mitsui.com/jp/ja/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目２－１

従業員数	5676名
連結従業員数	43993名
設立年	1947年
資本金	342080百万円
代表者	安永竜夫
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	1430万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / BC / 担当勤務時間・休日休暇:休みは多く、土曜日に休日が重なるとその分金曜日が休みになるな... (続きを見る)

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