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株式会社ブリヂストンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、会社負担で様々な研修を受けることがで
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:大きな組織で仕事をすることで、学べることも沢山あったが、とに
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:年一回、働いている状況、仕事面、生活面で考えている事などを上
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回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:グローバル企業ではあるが、トレーニー制度がなくなり、海外に行
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:タイヤを作ることに関しての知識は付きますが、それだけです。キ
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回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、英会話などは条件を満たせば受講料を補
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:最初は目標の生産数に届かず指導や指摘をいただき悔しい思
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:製造現場でしたが、改善提案の考え方や安全作業について
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回答者: 女性/ 開発調整事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:交渉力と調整力がついた(その為の部署にいた為)働きがい:時間
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回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:入社時に必要な資格を取らせていただけるので未経験の方でも安心
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備課設備係/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:会社に必要な資格は、取ることが可能。研修も多様な種類が有働き
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リスク管理/ 主任部員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
働きがい:中途入社した15年以上前と比べると、将来のキャリアパスが描けないないし
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:様々な支援制度はあるが、日々の業務が忙しすぎて、取り組むこと
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:社会人として必要なスキルは一通り獲得できる。専門性は自らの意
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:社内の研修制度は割と充実している方だと思う。働きがい:働き甲
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:製造はキャリアという観点だと成長は無いと思う働きがい:特に無
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実していると感じますが、全員という感じでは
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:手を上げれば挑戦させてくれる。研修も豊富で、希望の研修は受け
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回答者: 男性/ BSJPタイヤ事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:従事する業務個別のセミナー・資格取得は部署の予算次第。総合的
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回答者: 回答なし/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:社内研修制度は充実しているほうだと思う社歴に応じて、いろいろ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:上司が積極的に本部長・役員報告の場を
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回答者: 男性/ ac/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 久留米工場/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格手当が一
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回答者: 男性/ 直需営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:支援制度はあるが、仕事が忙しく使っている暇はない感じがする。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:育成システムは十分整備されている。働きがい:働かず高給取りの
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:社内で受けられる研修も多く、キャリア開発をする上では様々なビ
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回答者: 男性/ 事務企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:若いうちから責任を任せてもらえることが多く成長できる。社外講
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備開発

2.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得や研修参加は個人のモチベーション次第(個人任せ)。働
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:個人応募型の研修制度有。働きがい:安全や品質に関する教育は徹
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回答者: 男性/ 生産技術電気制御開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:新人研修は充実しているが、その後のキャリア開発は自身で考えな
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回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技能員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:フォークリフトの資格や危険物取扱者の資格をとることができる働
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回答者: 男性/ 販売管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車用品事後湯本部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが特段委キャリア開発にはつながらなかった働きが
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 多角化/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:研修制度は一通り揃っており、会社補助もあります。働きがい:難
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回答者: 男性/ 電気保全/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設備課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:資格手当は安い。研修制度は充実している。働きがい:暑さ、寒さ
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:研修制度があるのでやる気がある人は積極的に活用して成長できる
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:研修や通信教育などが多数あり、本人に意欲があれば機会は色々あ
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