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株式会社ブリヂストンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:若いうちに海外勤務のチャンス有。今は変わってしまっているかも
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 多角化/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:研修制度は整っておりますが、チャレンジングとは相反する会社の
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:研修制度はかなり充実していると思う。部署にもよるが、最初に入
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:コロナ前には、早いうちから海外勤務や海外出張の機会があったが
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:研修など支援は大変充実している働きがい:
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:専門的な知識・技能は身につけることができる。資格取得も援助し
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:車になくてはならない部品を製造しており、社会に貢献できること
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:自ら手を挙げればやらせてもらえる風土があ
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回答者: 男性/ IE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:研修などはあるものの日頃の業務が忙しく研
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:技能工のキャリア開発はほとんど無
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
働きがい:働き続ければ、メンタルは強くな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:タイヤに関する研修は充実しているため、研修や業務を通して成長
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:研修制度は整っているが、研修受講が担当が自由に応募する形にな
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回答者: 女性/ 開企職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:OJTが基本です。教育に力を入れているかどうかは部署や人に依
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:規模の大きな仕事やグローバルな経験も部署によっては可能。働き
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:世界的に需要のある事業なのでまず無くなる事はないと思います。
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造技術/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:社内研修はあるが十分とは言えず、この会社での成長はできるが社
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:社内向けの調整がメインの部署だと成長は感じにくいかと思います
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:研修制度あり、社内公募制度あり。学べて選択肢も多数ある。働き
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ タイヤ開発

4.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:研修や教育の制度も多く、恵まれた環境にあります。働きがい:部
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回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:最近は、人事部から年2,3回ほど、自己啓発含め社外研修の助成
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
成長・キャリア開発:自分に向かないと思えば部署異動の応募ができる制度あり。働きが
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:複数の工程を覚えることになるので知識・技術は他部署より確実に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:在籍時には公募がありキャリアチェンジにも挑戦できる環境はある
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:自分で手を挙げれば研修を受けて、どんどん成長していける環境。
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回答者: 男性/ 品質保証課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査係/ 技能員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
働きがい:製品を検査し、保証する部署にいたので、自分が一本一本検査し、保証した製
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回答者: 男性/ 物流機能/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:若手にも、それなりのタスクや課題を与える傾向あり。やるきを持
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月09日
働きがい:商品が社会に与えるインパクト
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:平作業員でいる限り成長は見込めない。マシン一つ一つが許可制と
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回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:年2回面談があり希望は聞いてもらえます。しかし、ジョブローテ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
成長・キャリア開発:私が配属された事業部はBtoBで直接お客様と折衝する部署であ
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回答者: 男性/ 品質経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバル品質経営推進部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:社内公募制度があり、年に二回志望者は面接を受けることができる
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:研修制度は整っているが、技術的な成長は全くできないといってよ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:事業によるとおもいます。成長事業であればやる気次第で大きく成
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気設計

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:自分次第でキャリアはつめる。研修なども積極的に行われている。
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