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株式会社ブリヂストンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:女性でも少数ながら上司として働いていたのを以前は見ました。上を
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備課設備係/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:現在、女性社員を積極的に登用している。まだ、始めたばかりなので
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は自分がいる工場だといない。将来的にはダイバーシテ
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 防振ゴム設計第2部シャシー防振ゴム設計/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:多様性の重要性は会社を挙げて取り組んでいるため、女性としても働
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部

4.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:近年積極的に女性管理職登用を、推
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:ないと思う、休暇は比較的取りや
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:所属していた部署はメンテナンス担当で、女性は事務の方ぐらいなの
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:工場では、働きずらいとは思います。各設備もほとんどが男の物ばか
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:部署によるとおと思いますが、比較的に男性が多いので苦手な方は苦
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:以前は残業時間が多く、世の中の風潮的に女性が管理職になることは
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇を取る社員も多く、女性にも働きやすい職場だと思う
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:福利厚生も手厚く、女性は働きやすいと思います。管理職への登用も
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回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:男性も含め産休や育休の制度が非常に良く活用されており、それらを
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性の登用については会社としても意識しているようで少しづつでは
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回答者: 男性/ 自動車用部品設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:育休取得者もいる女性だからといって軽んじるような雰囲気は無いと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:保育園などサポートは充実している男性でも育休
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:女性についてはいろいろな制度があり、働きやすい会社だと感じてい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍しており、そういった差別はないも
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:女性基幹職を増やすために、女性が優遇されるよ
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回答者: 男性/ 生産技術電気制御開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:職場による。生産技術職だと体力的にしんどい
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回答者: 男性/ 一般技能員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部ベルト製造課

2.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:工場の一般技能員では女性は働きや
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいような
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回答者: 男性/ 電気保全/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設備課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ タイヤ開発

4.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:女性の人数はまだ少ないですが、積極的に採用しており、女性比率が
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造技術/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:部門によるが働きやす
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回答者: 男性/ 電気系スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性だからという理由で何か不利になること
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:ここ数年で大きく変わってきています。技術系でも女性が増えてきて
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気設計

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:働いている女性もいる。仕事は難しい
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:部門によって大きく異なると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:多忙となりがちな本業のコア業務へのアサインではハンディとなり機
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:大型の保育所が整備されて利用率も高い。時短勤務等の仕組みの整備
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:産休や時間短縮勤務等があるので、活用している女性が多い。庶務で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:女子トイレが少ないのと、女性管理職が少なく、キャリアウーマンと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:管理職にも女性の登用が進められている。無理やり女性の管理職率を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:未だに時短はあまり認められていない。これは多くの他の企業もそう
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