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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。労働時間が長い。指示が一定で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。業務成果に対する表彰の基準がない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現在在職中の者です。転職を検討中ですので後ろ向きな意見となるとは思いま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：そんなに特別な研修はないが、一般的なものはあり、きちんとしている。た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】どちらかというと、実感はしにくい環境に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列なので、スピード感のあるスキ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列なので、スピード感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事の方が重

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】与えられている予算内であれば比較的自由度が高く、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】制度として職のレベルに合わせた制度が完備されて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修の整備はされているし、先輩後輩の序

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】制度として職のレベルに合わせた制度が完備されていまし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員同士の情報交換というより

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ものを間接的にでも作り出しているよろこびがもてる。また国内いがいに世界

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3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新人のときから、すぐに恐ろしいほどのOJT教育！！ガッツが無い者は1ヵ

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4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：所属する部署に関連する部署を中心に2～3年周期でのジョブローテーション

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：本社勤務の場合、全国、全世界に販売網が網羅されているため、企画系業務に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】研修課経由での講座申し込み

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】入社前に1週間の保養所での合宿研修　（会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】後押しはしない。自分から行なっていかないといけな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】配属先での実地研修.入社6ヶ月間の配属先

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】会社で自分がなにを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力。情報収集力。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】責任ある業務を任せてくれたので、切磋琢磨

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】若いうちは大いにチャレンジできる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】通信教育等申告し受講可能.全

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】導入教育、OJT、階層別研修、職種別研修、通信

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】上司や同僚から良い評価をもらえた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】アドバイスは各部署にいる先輩やインスト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】製造業でのタイヤ製造、販売、商品の優

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】昇給試験と実績、グループで先輩が指導国家

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】国家試験を退職までに平均１０以上受け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】大卒では、国立系の事務、技

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く務める仕事が出来る、キャリアーと技術

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株式会社フコク

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埼玉県さいたま市浦和区高砂１丁目１－１朝日生命浦和ビル　２Ｆ、３Ｆ、８Ｆ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社明治ゴム化成

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3.2

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

成長・キャリア開発:正直事務はルーティンワークなところがあるので成長は感じにくい... 続きを見る

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岐阜県可児郡御嵩町

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回答者：男性/ 自動車部品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:必要な研修、資格取得は会社で手配してくれる。職長になるには研... 続きを見る

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会社名	株式会社ブリヂストン
業界	メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
URL	https://www.bridgestone.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋３丁目１－１東京スクエアガーデン　２０Ｆ～２４Ｆ

従業員数	14567名
連結従業員数	143589名
設立年	1931年
資本金	126354百万円
代表者	石橋秀一
決算月	12月
上場年	1961年
平均年収	728万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

1		AGC株式会社 3.6 口コミ(1199件)
2		株式会社ブリヂストン 3.3 口コミ(1524件)
3		住友ゴム工業株式会社 3.0 口コミ(819件)
4		横浜ゴム株式会社 3.0 口コミ(554件)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 現職（回答時） / 正社員教育・研修:教育・研修制度はあまり期待しない方がいいです。入社後の新人研... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:TOEIC受験費用は半額補助。年あたりの回数や点数の基準等の... (続きを見る)

(2.8)	アキレス株式会社口コミ(261件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技能工 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得は会社から金が出るくらいやってくれる研修等も行ってく... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ムーンスター口コミ(235件) 平均年収（正社員） 345 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 企画 / 課長成長・キャリア開発:年二回通信講座を全社員に案内しスキルアップを進めている新入社... (続きを見る)

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