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株式会社ブリヂストンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:典型的な装置産業で外部環境の変化の影響がゆっくり作用する面が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:異動や改革の頻度が高く、課題のスケールに比してじっくりと取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:人事主導の全社員対象の教育訓練制度と部門ごとの教育訓練制度が二段構え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:役職者を含めて異動が頻繁であるので、全体的に各部門で専門家の育成が弱
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
成長・キャリア開発:研修プログラムは多々あり。働きがい:悪くないが、定年近い年齢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:研修が多いので、その分、日常の業務を圧迫して辛い時があります。上司も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:先輩等からの教育はしっかりとしていただいているように感じる。社として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:研修の精度があまりない。会社の教育プログラムがあるが、人数制限があり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:社内研修はとても充実していると思います。本社の人事部門のほか、小平市
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:英語、財務、ロジカルシンキング、コーチング、マネージメント等、他社同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事の厳しさ】上から方針はでるものの、具体的な内容はほぼボトムアップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】英語必須なので、イヤでも身につく。部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事のやりがい】一人一人の担当範囲が広く、国内外ともに関わる機会があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】自分ひとりでなんでもこなさなければなら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】自社の特殊なルールにのっとり仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月09日
働きがい:会社にモットーは「最高の品質で社会に貢献」。 創業者は、会社の存立目的の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する企業です。結果がで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】yes 自分で努力し、提案
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社内社外とも、研修は充実している。通信教育や英
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】yes そうだと思います。チャレン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】まあまあのかんきょうです。上司次第で報告資料作成の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事は良くも悪くも年次よりも大きな役割が与えられます。 それを
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、昇格・昇進のために必須となっている働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社の歯車の一部になりきることが重要。 キャリアの成長は感じら
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長(主務者)

1.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:超大手企業の仕組みを理解できます。検収や支援制度はほぼありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は独身、事務系25-29歳社員です。 ・転職者は多いですか? 多いです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:少数精鋭を唱っているだけあって、部署にもよるが、業務量はかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代から40代 実務と会社の仕組みが理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】高い。 ある程度定型的なものはあるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】割と多い。 関連する部署とは、職位等関係なく横断的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】一応重視しようとはしている。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。 課題、対応、及び結果に対し、細かく、報
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】世界シェアナンバー1を活かした圧倒的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全世界のグループ会社の中期経営計画の策定、及び10ヶ国以上の現場出張に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】大企業にありがちな社内の説明に無駄な時間が
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