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日本総合住生活株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区神田錦町1丁目9
評判スコア65 詳細
127
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日本総合住生活の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!日本総合住生活で働く社員や元社員から、日本総合住生活の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
経営陣の手腕がすぐれている。
ここ2~3年、Fランク大卒や底辺資格持ちしか入社してこないと
思っておりましたが、給料引き下げの布石であった。
従業員のレベルを下げることにより、給料を引き下げても
意義を言える力がないという目論見があった。
パワーバランスを崩してからの給料交渉は素晴らしいと感じた。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
S3、S4級 \162000~228000 社員構成比 約10%
S2級 \228000~282000 社員構成比 約35%
S1級 \282000~336000 社員構成比 約20%
年収MAX450万と年収MAX550万の階級層に大半の人が集中する。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
人事制度の改定があります。
総合職の額面なので地域職ですと、総合職額面の95%となります。

(諸手当)
地域加算手当(3%~9%)
扶養手当(配偶者10000 子供7000)
住宅手当 11000

(賞与)
4か月+α(業績給として0.2か月ほど)

(給料表)
(最低額~最高額の基本給)
1級 138000~310500 (改定前)
S3、S4級 162000~228000 (改定後)
社員構成比 約10%

2級 205000~393000 (改定前)
S2級 228000~336000 (改定後)
社員構成比 約37%

3級 238000~422000 (改定前)
S1級 282000~336000 (改定後)
社員構成比 約20%

4級、5級 251000~456000 (改定前)
M2級 unknown    (改定後)
社員構成比 約18%

6級 326000~498000 (改定前)
M1級 unknown    (改定後)
社員構成比 約10%

7級、8級 天下りにつき割愛
社員構成比 約5%

改正後は、年収MAX450万と年収MAX550万の階級層に大半の人が集中します。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
まず最初に言っておかなければならない事は、一口に社員と言っても正社員、嘱託社員(内部、外部)、特定社員、派遣、アルバイト、パートと様々な立場の人間が同じ職場で働いているという事です。場合によっては同じ仕事をしている事もあります。そういう意味では当然格差はあります。正社員についていえばボーナスは2016年で2ヶ月+2ヶ月+0.4ヶ月です。組合活動もしっかり行われていますが、組合費に見合った見返りがあるのかは不明です。近年ベースアップはありませんが、黙っていても毎年昇給します。住宅手当や扶養手当その他補助等以前に比べ減ったとは言えそこそこあります。年収としてはスーパーゼネコンにはかないませんが、1部上場の準大手のゼネコン程度はあるかと思います。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
中途採用は30代前半までであり、それ以上は正社員での採用は行っていないので、30代後半以降での採用は嘱託やパート・アルバイトといった特定従業員の採用になり、正社員と比べ給与水準が著しく低くなる。また嘱託や特定従業員は1年ごとの更新契約であり長期的な雇用の安定といった観点でも不安が大きい。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / その他
正社員の待遇は良いらしいが 契約社員やパートはさほど良いとは思えない。
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良い点
2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
派遣社員で行っていたが、他の企業よりは給料は高めだと思う。
また、残業代もきちんと支払いされるので安心して働けた。
しかし、社員がする仕事まで任されていたので、給料は納得できない。
給料と仕事が見あってない。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
586万円
平均年齢:40.1歳

11人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
63
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 500 (平均年齢 37.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 450 (平均年齢 32.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 350 (平均年齢 58.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 850 (平均年齢 48.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 690 (平均年齢 41.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 350 (平均年齢 23.0歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
日本総合住生活株式会社
不動産・建設関連/その他
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