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日本総合住生活株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区神田錦町1-9
評判スコア69 詳細
199
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日本総合住生活の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!日本総合住生活で働く社員や元社員から、日本総合住生活の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2019年頃
日本総合住生活株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
最近人事制度が変わり、給与の見直しが入りました。よくこの会社は給与が高いとの噂がありましたが、それを信じて入社される方にとってはイメージと異なると思います。ただし、やった人はそれなりの評価をされ、給与も上がっていくので、相応かと思います。 参考になった!0
良い点
2019年頃
日本総合住生活株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
給与体制が明確化されており、将来の人生設計が組みやすい。同年代の同業種に比べると、休日が多く残業時間が少ない割に年収は多いほうだと思う。毎年の春闘で変わるが、過去3年は賞与が3回ありうち2回はそれぞれ2ヶ月固定のため、賞与も年収として考えられる。 参考になった!0
2018年頃
日本総合住生活株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
【給与制度の特徴】社員になれば毎年あがりますし、賞与も少しですが必ずアップしているようです。派遣は何年いても絶対にあがりません。 参考になった!1
気になる点
2018年頃
日本総合住生活株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
今は毎年4月に昇給があるけど、給料の制度を変える予定で、ある程度で基本給が上がらなくなるそうです。ちゃんと説明してほしかった。 参考になった!1
気になる点
2018年頃
日本総合住生活株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
社員に比べると、給与は最低。頑張っても意味がありません。とにかく社員以外では長くいても給与が上がる事は絶対ありません。 参考になった!1
気になる点
2018年頃
日本総合住生活株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
・総括職S2の最高号俸給は282000円(約4割の社員)/年500万・残業込み・総括職S1の最高号俸給は336000円(約2割の社員)/年600万・残業込み・総括職M2の最高号俸給は380000円(約2割の社員)/年700万・残業込み・社会保険料補助廃止・扶養手当減額(賞与は4.2~4.4カ月)M2にまで昇格できるのであれば在籍を考えてもいいかもしれないが、新卒・中途の方は売り手市場の中、わざわざ入社するのは控えたほうが良い。URも万年募集かけているのでURを受けられる方が給料面や社会的地位はマシだと思う。 参考になった!0
良い点
2018年頃
日本総合住生活株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
・5級以上(総括職M2)の社員は降格処分がなく給与も維持できるので高みの見物でいられる。・給与変更に伴い8年間の現給保証があるので52歳以上の人は安泰。 参考になった!0
良い点
2017年頃
日本総合住生活株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
経営陣の手腕がすぐれている。
ここ2~3年、Fランク大卒や底辺資格持ちしか入社してこないと
思っておりましたが、給料引き下げの布石であった。
従業員のレベルを下げることにより、給料を引き下げても
意義を言える力がないという目論見があった。
パワーバランスを崩してからの給料交渉は素晴らしいと感じた。 参考になった!2
気になる点
2017年頃
日本総合住生活株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
人事制度の改定があります。
総合職の額面なので地域職ですと、総合職額面の95%となります。

(諸手当)
地域加算手当(3%~9%)
扶養手当(配偶者10000 子供7000)
住宅手当 11000

(賞与)
4か月+α(業績給として0.2か月ほど)

(給料表)
(最低額~最高額の基本給)
1級 138000~310500 (改定前)
S3、S4級 162000~228000 (改定後)
社員構成比 約10%

2級 205000~393000 (改定前)
S2級 228000~336000 (改定後)
社員構成比 約37%

3級 238000~422000 (改定前)
S1級 282000~336000 (改定後)
社員構成比 約20%

4級、5級 251000~456000 (改定前)
M2級 unknown    (改定後)
社員構成比 約18%

6級 326000~498000 (改定前)
M1級 unknown    (改定後)
社員構成比 約10%

7級、8級 天下りにつき割愛
社員構成比 約5%

改正後は、年収MAX450万と年収MAX550万の階級層に大半の人が集中します。 参考になった!2
気になる点
2017年頃
日本総合住生活株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
近いうちに給料の仕組みを抜本的に変えようとしているみたいで、数年経つと年一回の昇給がなくなるらしい。会社自体が昔と比べてどんどん仕事が減っていて、親会社の物件も減っているので、10年後は相当厳しい状態になっていると思う。4~5年はなくならない会社だとは思う。 参考になった!1
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
597万円
平均年齢:39.4歳

17人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 500 (平均年齢 37.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 550 (平均年齢 46.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 350 (平均年齢 58.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 750 (平均年齢 41.5歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 650 (平均年齢 37.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 350 (平均年齢 23.0歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
日本総合住生活株式会社
不動産・建設関連/その他
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