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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミを探す

三井不動産ビルマネジメント株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
雇用の安定性:人を育てるということはできていない。だから多くの人が辞めていくのだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:マニュアルは必ず作って配布されたりしている。教育方法は最初に説明する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:事務なのでやりがいは無いが、普通に仕事をしていれば良いのでストレスはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:前職に比べると残業時間は極端に少ないが、残業しなくてもよい仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:役員はほとんと親会社からきている。この体制が、やりがいをなくす原因。頑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:親会社があるので無理するような仕事はない。やりがいは無く、個人のスキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
オフィス環境:抜きんでて素晴らしい人がいるわけでもないし、ダメな人がいるわけでも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通のことをしていればよいので、給与ももちろん大幅にアップすることはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:女性の休暇は取りやすい会社。復帰しても嫌味を言われず仕事を続け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:皆がそれぞれバラバラに休みが取れるので連絡が取りにくくなる時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は3日、みんなそれに有給を付けて最低1週間は連続して
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口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:ビル業なのに英語研修とか意味がないことを進めたがる。入社時の研修はし
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口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスで休みやすい。時間に厳しさを感じない。残業は多い人
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口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:安定していること。親会社の看板があるので落ち着いている
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口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:皆が同じくらいの年収でやりがいを感じさせない給与体系。給与や昇給など期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:たぶん、ずっと変わらない会社。成長もしなければ、大きく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:一般職は休日出勤がほとんどないので、強制的に強いられることは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列。長く働けば一般職はそれなりの給与を貰えます。評価制度:上司に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、女性男性比較的半々ぐらいのイメージです。一
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:福利厚生はかなりいいと思います。オフィス環境:本社、オフィスによってイ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:圧倒的に総合職が有利な会社になります。一般職は一般
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
働きがい:管理する物件にもよるが、営業・管理・工事を全て1人で担当出来るため、マ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
会社の安定性:財務基盤は安定しているが、物件の管理体制、人員確保等の面で不安定な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒の場合、手厚く研修が用意されている。 一方中途は、即戦力を求められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:年間6万まで旅行等の補助金がでるのは大きい。 休みもしっかりとれるので、
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