回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鉄機営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 244万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 244万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本給は年に一度、1000円ほど上がります。
年次に従って基本給の昇給額が上がる事はありません。
その他各種手当にて給与は上がりますが、いわゆる10年主任と言われているほど役職がつくまでの時間はかかると思います。
みなし残業40時間分が支給額に含まれておりますが、40時間を超えて残業するケースはあまり無かった印象です。
賞与は基本的には1.2ヶ月分で、それを下回るケースがほとんどかと思います。
売上によって賞与学が変動すると言われますが、基本的にはあまり関係ないです。
ジョブグレード制度のため、グレードにより変動じすが、日帰り出張が1800円宿泊を伴う出張の場合は2500円支給されます。
自分の裁量で出張を行えるため、この手当を稼ぐ営業マンも中にはいるようです。
また、ジョブグレードは基本的にはお飾り状態になっており、これが上がる事はあまり無いと思われます。
評価制度:
昇格は年齢と能力考慮となります。
そのため、入社年次が後の人が先に昇格するケースもあります。
また、基本的に定性評価となります。
基本給は年に一度、1000円ほど上がります。
年次に従って基本給の昇給額が上がる事はありません。
その他各種手当にて給与は上がりますが、いわゆる10年主任と言われているほど役職がつくまでの時間はかかると思います。
みなし残業40時間分が支給額に含まれておりますが、40時間を超えて残業するケースはあまり無かった印象です。
賞与は基本的には1.2ヶ月分で、それを下回るケースがほとんどかと思います。
売上によって賞与学が変動すると言われますが、基本的にはあまり関係ないです。
ジョブグレード制度のため、グレードにより変動じすが、日帰り出張が1800円宿泊を伴う出張の場合は2500円支給されます。
自分の裁量で出張を行えるため、この手当を稼ぐ営業マンも中にはいるようです。
また、ジョブグレードは基本的にはお飾り状態になっており、これが上がる事はあまり無いと思われます。
評価制度:
昇格は年齢と能力考慮となります。
そのため、入社年次が後の人が先に昇格するケースもあります。
また、基本的に定性評価となります。
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