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株式会社NTTファシリティーズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 役職ナシ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:インフラ系ということで職に困ることはないと思います。事業の弱み:価格
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:部署による。設計では担当するプロジェクトによっては飛躍的に成
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:設計や建設に関する業務はNTTグループ独自の要素も多いが広く
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業本部 企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてはとても整っていると思う。気軽に
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
648万円 40万円 0万円 162万円
年収 648万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:資格等級ごとに基本給があり、総合評価に応じた加給が毎年加算される。資格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:住宅補助、社宅利用、通勤手当、持株会、財形貯蓄など多数ある。毎年カフェ
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業が部署や担当業務により差があるフレックス制が導入され、1
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:大体、増収増益はしているため安定度は高い。事業の弱み:専門技術が乏し
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回答者: 男性/ 役職ナシ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:福利厚生が手厚いという前評判でしたが、近年制限が厳しくなっており、利用
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:福利厚生は良いです。通勤手当は全額支給されます。遠方に行った際も、補助
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回答者: 女性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄など、さまざまなメニューを選択することができ
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市建築事業本部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:とても良いが、年々悪くなってきている。家賃補助で3.7万くらい。社宅は
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:退職金、転勤の際の借上社宅、財形貯蓄、確定拠出年金、持株会、人間ドック
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:若手を成長させようとする様子は見られるが、それぞれが業務に追
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:データセンターの構築に関しての技術はある事業の弱み:スピードが遅い、
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回答者: 男性/ 企画部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:資格支援はあるが結局自分次第技術系の現場の場合データセンタや
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:技術の会社なので、女性が少ないのは事実です。部署にもよりますが
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回答者: 男性/ エネルギー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:基本的に年齢の中央値くらいは貰える。何もしてなくても送料は5ヶ月分もら
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業本部 企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:技術力で売っている会社だけあって資格取得支援には力を入れてい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:NTTグループの会社なので収益基盤が安定している。事業の弱み:専門的
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部電力サービス部統括電気主任担当/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月03日
福利厚生:退職金制度 あり家賃補助 3万~3.7万(地域による)社宅 1万円台
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力に応じてではなく、年功序列で給与が決まっている印象である。評価制度
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:グループ向けの定常業務ばかりで設計者としてのスキルや市場価値
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:住宅補助、人間ドック、社宅、財形貯蓄などがあり、選択できる。オフィス環
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回答者: 男性/ 役職ナシ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:残業は担当によりますが、人材不足のため、どこの担当でも増加し
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:部署による。研究開発では比較的、ワークライフバランスはとれる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間2回の賞与。一般的な手当があり、リモートワーク向けの手当がある。評
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:自由に休暇・シフト勤務・時間休み可能。事前連絡不要。理由不要
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:保守的。挑戦しない。変化を嫌う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年次によって毎年上がる。賞与は夏と冬で5.5ヶ月ほど。手当・福利
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく満足。まれに休日出勤あるが、振替でやすみがとれる
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:NTTグループの福利厚生に準じる。退職金および退職金の割合に応じた確定
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回答者: 女性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいです。取りやすいがゆえに、取ったまま帰って
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部電力サービス部統括電気主任担当/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:上司や先輩が丁寧に指導してくれるため、若手の方は勉強できる
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄、人間ドックなどがある。ポイントが割り振られ、自由に
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