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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

成長・キャリア開発：社内研修がしっかりとしており、勤務年数によって受ける内容も異

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

働きがい：顧客様が増えていくと、自分に会いにきてくれる事が何よりもやりがいを感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

成長・キャリア開発：人としての礼儀、マナーかなり学ぶ事が出来、社会人として、サマ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

成長・キャリア開発：以前は自分のペースでの研修や勉強ではなかったので押し付け感が

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:やる気のある社員にはどんどんチャンスを…という会社でしたが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

成長・キャリア開発：接客に対してのスキルやスタッフ育成、マネジメントなど一連の販

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

働きがい：仕事の成果への褒めや評価が薄く、柔軟な社風を売りにしているが個人を見る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

働きがい：やる気熱意のみで昇格される為、社会人として知らない事が多いまま責任者に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

教育・研修：フォローアップ研修など、新卒は数回本社に研修に行きます。店舗での教育

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

働きがい：店舗のスタッフ同士は密な関係になれる事が多かった為、後輩の成長を感じた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】ミーティングですぐに相談できます！解決する

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

働きがい：接客の中で仲良くなったり感謝されたり、直接お客様の声を聞けるので喜んで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：【周囲からのサポート】個人の売り上げ目標というよりも店舗の売り上げ重

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:販売員としてプラスアルファになるような資格の取得を強化してい

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:マナー面には特に厳しい会社だったのでその面では退職した後も役

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:研修は多かったイメージ。休日に参加することもあったと思う。働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：各階級に合わせての研修がある。研修担当が優秀なので、他サービス企業よ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：個人予算を達成しても、店舗予算未達成だとボーナスに反映されない。お店の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：研修やミーティング、店長会議に抜き打ちテストが毎回ある点数が悪いスタ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様からありがとうと言われた時。自分から買

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：納得出来ない業務ばかり、押し付けられたり、雑務ばかりで、いい様に使われ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

働きがい：良くも悪くもノルマ制じゃないので、自分が店で1番売っててもお給料は増え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】チャレンジは誰でもできるが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】半期に一度、自己の振り返りシートを行う

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：個人予算、店舗予算、達成した時は嬉しい。毎日朝礼で目標を立てて店頭に立

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月26日

働きがい：社内の士気が高く、実力社会で評価される。その為、年齢や社歴に関わらず、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】半期に一度、会社独自の振り返りシートの記入を行います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】携帯でのやりとりになるので、相手の休み、自分の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年04月28日

働きがい：社歴は関係なく若い社員でも、やりたいと言えば挑戦させてくれるので、向上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】バディ制度の様なものがあるので、定期的に相談で

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年06月03日

成長・キャリア開発:資格試験に力をいれたりしてるので、接客は、1から学べると思い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年04月28日

成長・キャリア開発：入社した際に研修で、コミュニケーションの取り方を細かく教えて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：入社時も入社後も丁寧な研修を受けることができる。指導してくださる方は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：入社したばかりの10年前はしっかりした研修があっても外部講師で楽しい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修を受ける時期を自分で選べないので、

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会社名	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.samantha.co.jp/
所在地	東京都港区三田１丁目４－１住友不動産麻布十番ビル　１０Ｆ

従業員数	1011名
連結従業員数	1634名
設立年	1994年
資本金	2132百万円
代表者	門田剛
決算月	2月
上場年	2005年
平均年収	304万円
平均年齢	27.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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