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株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】かなり親身になってくれる人が多いです。見捨
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】元気で明るい事が一番大切です。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:お客様からありがとうと言って頂いたり、最初は緊張していたお客様と仲良く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:おもてなし時にニーズの深堀をし、お客様に寄り添ったおもてなしをし、喜ん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】明確に店舗責任者という立場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:頻繁に会社主催の無料の研修が開かれているので参加しやすい。また講師の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:本社スタッフに対する研修はほぼない。その為、特に管理職のマネジメント
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:研修を主に行ってくれる部署がなくなった。研修をメインで行ってくれる方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】予算達成、前年売上を上回った時取り組まなくて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:研修休暇を利用して半強制で参加させられる。休みとはいえ休まらない。ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:おもてなしに関する研修や、スタッフのモチベーションを上げる研修、自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:細かく個人で一日の売上目標を立て、PDCAもまわすので一客一客売上に繋
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:全て公平ではないので、努力しても評価をされない会社です。途中に入社の人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役職者を目指すにあたり、何
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:マナー研修など、社会人としての必要な研修などはしっかり行なっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:しっかりとした研修が定期的にあり、社会人として基本的なマナー
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、自力でやるしか方法がないです。会社は身内での
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
働きがい:【仕事のやりがい】サマンサタバサという有名なブランドで働けていることに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
働きがい:仕事のやりがいはとっっってもありました。ロングで接客についたけど悩まれ
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
働きがい:お客様が気に入ってくれて購入してくれた時、そのアクセサリーのクリーニン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:無駄な研修が多い出勤前に朝礼があったり、エリアミーティングやブランド
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ サブ

3.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:先輩や上司によるとは思うが、しっかり成長させてくれる雰囲気だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:研修は、毎月行われています。必修ではありませんが、会社から流れた内容
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:入社して3年目くらいまでは、毎年同期と研修します。また、毎月研修もあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:お客様との距離も近いので、接客力をしっかり活かしていける仕事だと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:出来る仕事は増える分やりがいを感じれたが、人によって仕事量がかなり変わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:他の企業と比べ、しっかりとした研修があります。お休みの日にも行くこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:本社などで研修があるため同期や役職が近い人とコミュニケーションがとれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:教育に関してはかなりベテランの方からの指導のためためになる。本社など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:必須研修ではありませんが、状況によっては自身のスキルアップの為に、受
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:研修に行く=偉いみたいな感じなので、上司から何となく行ったらいいんじ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
働きがい:人と話したり、PDCAを組み、細かく目標を立てて、気にならない方には向
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:購買意欲が無く、フラッとお店に入って来たお客様にもガツガツ接客しに行く
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:研修は東京の本社、または大阪等エリアを分けて開催されていまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:自分に会いに来てくれるお客様ができたことは本当に嬉しかったし、やりがい
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