回答者： 女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Support
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 47万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 47万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
部署によると思うが、普通の評価を受けていれば毎年3%くらいずつ昇給する。
チームの8割がたは普通の評価がもらえるので、真面目に仕事していれば少しずつ上がっていく。
のこり2割の社員は最高評価か最低評価で、昇給率がさらに高いか、昇給無し（または減給？）だったと記憶している。
RSUが支給される。
自分の在籍時はちょうどコロナ禍に入ったタイミングがあったのだが、その時は在宅手当が支給された。
他に有難い手当としては、Apple製品の割引（社員本人も使えるし、家族や友人にも適用できる）、医療手当（社員本人と家族まで適用できる）くらい。
Apple製品の割引については確か、勤続年数に応じて手厚くなっていく制度であった。
また、業績が良かった年は全社員にボーナスが支給された。
部署によると思うが、普通の評価を受けていれば毎年3%くらいずつ昇給する。
チームの8割がたは普通の評価がもらえるので、真面目に仕事していれば少しずつ上がっていく。
のこり2割の社員は最高評価か最低評価で、昇給率がさらに高いか、昇給無し（または減給？）だったと記憶している。
RSUが支給される。
自分の在籍時はちょうどコロナ禍に入ったタイミングがあったのだが、その時は在宅手当が支給された。
他に有難い手当としては、Apple製品の割引（社員本人も使えるし、家族や友人にも適用できる）、医療手当（社員本人と家族まで適用できる）くらい。
Apple製品の割引については確か、勤続年数に応じて手厚くなっていく制度であった。
また、業績が良かった年は全社員にボーナスが支給された。
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回答者： 男性/ AHA/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ AppleCare
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