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Apple Japan合同会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ASC/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月26日
福利厚生:給与は高い。通勤時間も勤務時間とみなし給与が発生する。時給は2000円
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:自社製品を数十パーセント安く買えます。この会社の製品が好きな人にとって
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
福利厚生:社割はアップル製品のみならず、他社の取引のある製品も割引になった。語学
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月15日
福利厚生:【設備環境について】スタッフが気兼ねなく休める場所がない。スタッフのロ
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:複利構成は充実していましたので、一部Apple製品購入の割引制度や、フ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【設備環境について】自社製品を持っていないと、なかなか難しい仕事になる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生については、各種保険がついているのと、何か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月15日
福利厚生:【福利厚生の充実度】様々な福利厚生があり、自身の資金を用意する必要がま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本自分の仕事が終われば退社出来るので残業で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:在宅業務のため、掃除などは個人の裁量に任される点。備品は全て郵送で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】年齢や勤務歴など関係なくデザインや企画思った事を本社に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:ビデオ通話での研修があるため、映る範囲は常に清掃をしておかないとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】部署によって違うと思うのですが月に一度は必ず皆
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
福利厚生:社員割引やコンタクトレンズの購入費補助等、さすが大企業といった福利厚生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:特にないがいい感じだと思うし、立派な会社だと思う有名な会社だけなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】全ての社員が活躍するように期待されている。社員旅行の際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】交流する制度はない。しかし、社員それぞれが集ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に残業はするべきでない、という考え方が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に顧客対応が完了しているものは残業はな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】顧客満足度を常に数値化して評価し、一定の成績を満たすと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特になし。前述の通り業務中に十分なコミュニケー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】契約社員だったので、長く働くというよりも短期
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】前述のとおり、コミュニケーションの充実など、働く環
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性が活躍できるという質問の意味がわからない。全く同じ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:高価な自社製品を安価な値段で購入できる特典がありました。そのほかは一般
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本残業は承認された時のみ。あとはポジション
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】あります。基本的に残業はしないようにマネージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ありません。本社とのテレカンなどの時差もある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:特に取り組みがあった訳でも無いですが、仕事中はゴチャゴチャのデスクも帰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:オフィスはパーティーションで区切られているのでお仕事をしやすいです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:特に気になる点はありませんでした。清潔度、備品の充実さ、掃除の頻度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:仕分けや配達業務が効率よくそして無駄のない間取りだった。入り口は出入り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に自分の仕事が終われば帰るという姿勢だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】制度を活用しなくても、気風的に活発に個人的な交
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】海外出張はしょっちゅうあり、派遣でも行くことができる機
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