回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収は業界の中では良い方でした。とはいえ、日本コカ・コーラよりは低く、ボトラーズ各社よりは高いという感じの水準でした。基本的にはベース年収に加えて、約6ヶ月分のインセンティブがターゲットに設定されていました。また、退職金がとても良い割合で積み立てられていました。
評価制度:
基本的には上長による定性的な評価でした。ですが、全体でのカリブレーションが行われており、リーダーシップとアウトプットとの2軸を使っていわゆる9ブロックでの評価に分けられていました。