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ジブラルタ生命保険株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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アルバイト・パート

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月24日
福利厚生:営業のほうは、きちんと有給休暇もあり、体調不良などにも対応はいいとおも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フルコミッション制で当たれば大きな収入になる。ボーナスは一定の数字を上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字だけたたければ能力がなくてもマネージャーになることができます。出世
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月25日
福利厚生:一般的な社会保険などは当たり前についています。ひとついいところがあると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月24日
働きがい:すべて個人能力主義なので、自分の成長を貪欲にできない人はどんどん辞めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月25日
勤務時間・休日休暇:フルコミッション制で上がれば上がるだけ儲ける事が可能でボーナ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張れば頑張っただけ給与面がうるおうが、活動に顕著に影響するので、入社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:育休、産休をとられる方が多く、制度はしっかり整っているようにみ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:営業は、自分でコントロールしやすいので、時短でできることもあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
新規事業への取り組み:時代にあった新しい試みを挑戦していたが、システムが追いつい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:社内は定期的に掃除が入るのできれいだが、ゴミがたまると、汚いまま放
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
事業での社会貢献:ボランティアを積極的に行なっている。震災のときも、お客様のため
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回答者: 男性/ 旧AIGスター生命LD/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:有給はほぼ自由に取れます。一応有給を使うときには事前申請にな
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回答者: 男性/ 旧AIGスター生命LD/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
組織体制・コミュニケーション:良い方が多かったです。所長やマネージャーもよく声を
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回答者: 男性/ 旧AIGスター生命LD/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:たまに研修が入りますが、同期や入社の近い方と久々に会える機会
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回答者: 男性/ ライフプランアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:休みはとれるが、成功する人は趣味の延長みたいな感覚で、休日に
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回答者: 男性/ ライフプランアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:個人主義。それぞれ好きに動いている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ ライフプランアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:個人事業主なので何とも言えないオフィス環境:就業当時は駅近にあったがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フルコミッションの報酬制度の為、自分の頑張りで全て決まる。上は青天井で
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回答者: 男性/ ライフプランアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:コンスタントに計算しながら成績をあげて、空き時間は公務員試験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社研修は、1ヶ月、机上にてみっちりと教えてくれます。その後、定期的
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回答者: 男性/ ライフプランアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:外資系生保なので男性が多めで、女性は昔の日系生保から残っている
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回答者: 男性/ 旧AIGスター生命LD/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:オフィスはとても良い所でした。通勤手当も満額出ます。ただ、営業交通費は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んではありません。勉強会について
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修で学んだ後、実践に移りますが、あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】入社初月、1ヶ月の机上研修。その後フォロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】営業力、コミュニケーション力、そして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長出来る環境だと思います。(不特定多数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】初期研修はしっかりとしているが、その後について
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】セールスのスキルは、保険会社の中でも一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分という人間を信頼してくれ、紹
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】断られ続けているお客様に提案しに行く時。 その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】完全個人プレーで団結という言葉は見当たらない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員でも結果が出ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距
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