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ジブラルタ生命保険株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 金融営業(個人)、ファイナンシャルプランナー(FP)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約を取る大変さについて入社前には一切触れられな
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
勤務時間・休日休暇:特にコメントするほどのことはない。多様な働き方支援:副業は負
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:部門間のジョブローテーションは頻繁でないため、異動は手をあげ
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回答者: 男性/ 金融営業(個人)、ファイナンシャルプランナー(FP)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、女性にとって働きやすい環境や制度は整って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:完全歩合評価制度:完全
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:不明。他の一般的な会社と変わらない
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回答者: 男性/ 運用管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:母体は国内生保なのでドメスティックです。一方コーポレートや
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回答者: 男性/ 運用管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良好です。基本的に残業はそこまで多くあ
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回答者: 男性/ 運用管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:福利厚生はひと通りととのっている。退職金せいども確定拠出年金もしっかり
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回答者: 男性/ 運用管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:成長や働きがいはあまりないかもしれません。のんびり働く人に向
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回答者: 男性/ 運用管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとおもいます。産休、育
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回答者: 男性/ LC/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:外資系を名乗っているが、キャリアの古いおばさんLCが好き放
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
組織体制・コミュニケーション:チームリーダー以下のフラット組織ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるが、あまり過度な残業はなくなった。深夜残業は原則
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:退職金はポイント制度、財形はある、グループでの持株制度があるオフィス環
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:職務給、賞与は四半期末に年4回支給、住宅手当評価制度:MBOによる半期
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:比較的に働きやすい会社ではないかと思う。成果主義であるため、性
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回答者: 男性/ LC/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:他社生保と比べると、乗換戻入の規定が厳しすぎる。何十年も前の既契約を解
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
働きがい:成果主義のため、頑張れば評価されるの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:拍手と握手の文化、というだけあって、支社によるものの社員同
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現職時の状況ですが、入社2年間は初期補給金あり(自分の希望する金額によ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:入社2年目から自社株を買えるため、財形のように使え、売買もいつでも出来
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:週2回の出社以外は自由なため、タイムスケジュールが組みやすい
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回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場だと言えます。女性だからなにか出来な
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回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:資格手当は特にありませんが、研修は非常に
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