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回答者：女性/ LC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:ここは社員によって大きく異なる部分だと思います。新入社員ほど

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事を通して身につくスキル:生命保険や税務の知識が身につく。白地を開拓すれば、マ

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回答者：女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:業績を上げれば上がるほど報酬が得られるのはもちろん、研修への

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがいを感じるポイント:お客様からありがとう、加入してよかったと言われた時。こ

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回答者：男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:入社年数に関係なく、実力主義で裁量権が与えられる。制度上、役職やグ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事の裁量権:営業には入社年次に関わらず裁量権は特になし。自分で頑張った分だけで

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回答者：女性/ 営業管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 所長

4.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:人としての成長、金融機関ならではの知識の醸成。キャリアアップ

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回答者：女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月10日

働きがいを感じるポイント:無形商材ですので、お客様が納得いき、持った事に満足をし

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回答者：男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:生命保険業としての専門性を高めることができる。保険という商品

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回答者：男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:研修に関しては、入社後1ヶ月半は座学でみっちり身に付け、営業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:自身の考えにて決定でき基準を達成すれば自分でキャリアアップを

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:常に試験や研修体制もありました。通勤代も出たし、コロナの時は

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:営業経験は、今まで感覚でやってきたことが、具体的にテキストが

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:生命保険の専門知識はつく。働きがい:頑張ったら頑張った分だけ

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回答者：男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:入社後の研修はとても充実してる、保険の知識0でもなんとかなる

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回答者：女性/ LC/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LC

3.1

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:入社後研修は1ヶ月半その後デビューデビュー後もフォローは入る

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回答者：男性/ ＬＣ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:入社してからは研修ありますが、実践で役に立つかは微妙です。鵜

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回答者：男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:様々な金融知識を得ることができるため、勉強になります。社会保

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回答者：女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:希望するキャリアの研修があるが、それを受けるためのボーダーの

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回答者：男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:研修はみっちりやってくれる働きがい:本当に必要なものをお客様

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:営業マンとはどういうものかを学べ、また忍耐力を培うことができ

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回答者：回答なし/ 募集人/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:資格試験に合格すれば、受験料は会社持ち働きがい:自分が稼いだ

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回答者：男性/ 金融営業（個人）、ファイナンシャルプランナー（FP）/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:かなりハードで難易度の高い営業なので、踏ん張れば営業力は付き

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回答者：男性/ 数理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 数理チーム再保険担当／マネージャー/ 課長クラス

3.3

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:専門性は磨けるが、ジェネラリストにはなりにくいので、どこの部

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:部門間のジョブローテーションは頻繁でないため、異動は手をあげ

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回答者：男性/ 運用管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スタッフ

3.0

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:成長や働きがいはあまりないかもしれません。のんびり働く人に向

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回答者：男性/ 内部監査/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2021年09月10日

働きがい:成果主義のため、頑張れば評価されるの

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回答者：女性/ 本社/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7

口コミ投稿日：2022年12月24日

成長・キャリア開発:資格手当は特にありませんが、研修は非常に

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成長・キャリア開発:いいと思います働きがい:いいと思います... 続きを見る

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会社名	ジブラルタ生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	http://www.gib-life.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１３－１０プルデンシャルタワー

従業員数	12137名
設立年	1947年
資本金	75500百万円
代表者	添田毅司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.6 口コミ(549件)
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(3.2)	富国生命保険相互会社口コミ(3600件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナー子育て世代に保育園の補助が三歳くら... (続きを見る)

(3.7)	東京海上日動火災保険株式会社口コミ(3408件) 平均年収（正社員） 651 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 企画 / 主任成長・キャリア開発:階級別の研修など、研修は充実している。以前はグローバル型とエ... (続きを見る)

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