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株式会社公文教育研究会の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄、退職金などの基本的な福利厚生はもちろんのこと、子ど
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
勤務時間・休日休暇:働き方創造という名のもとに、かなりワークライフバランスが整っ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:ビジョンへの共感や教材内容への確信を深めていくために、常に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:人を動かすという1点において、深く考えさせられる場面が多い。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:人に優しい人が多い。ただし、キャリアがうちどまった社員が若
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育業界ではあるものの子供たちと接する機会は少な
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:リモートワーク、フレックス、育休などがあり働きやすいと感じます
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:指導者は女性がほとんどのため育児に関してはかなり寛容である。た
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回答者: 男性/ リクルート育成職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:配属事務局と上長によって全くと言っていいほど働きや
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
事業の強み:唯一無二の教育法指導者同士で学び合う風土事業の弱み:ICT化に完全に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:転勤もあるため総合職の住宅手当は手厚いオフィス環境:それぞれの支店は駅
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:総合職の場合は住宅補助は手厚く、わずかな自己負担額で自分が選んだ物件に
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:仕事に男女差はありません。アルバイトや一般職の方は育休・産休を
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:土日と祝日はしっかりと休めました。フレックスも取り入れていた
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:配属される事務局によると思います。以前は事務局のメ
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:公文が本当に好きな人が多い印象。子どもたちのため、先生方の
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格すれば、給料も上がります。ただしあまり頻繁に昇格できる機会があるわ
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
オフィス環境:新しいオフィスはとても綺麗です。フリーアドレス、オープンスペースな
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
勤務時間・休日休暇:職種によってかなり変わると思います。忙しいと、残業も多く休日
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:普通だと思います。産休・育休・時短などは普通に取れますが、基本
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度やリモートワークなど、働きやすい環境や仕組み作
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:リモートワークの推奨など、仕事をする環境の自由度は高くなった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:現場(ライン部門)の目標は定量は経営から降りてくる担当地区の生徒数。定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:研修を担当する部署が何をやっているか分からない。管理職の研修をたくさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:同じオフィスに時短で働かれている方がいらっしゃるので、非常に参
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:現状としては、まだまだ女性のリーダー、管理職が少ないです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:先生をはじめ、女性を大切にする風土があると思います。女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近人事制度の改定がスピーディーにされている。人事部門が改革されている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:人間関係、そして知識の幅が広がることが面白いです。人と関わることが好き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:入社時~1年目は数ヶ月スパンの勉強会、研修があります。2年目以降は配
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:前提条件であるものの、全国転勤の職種に就いた場合、プライベート
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業は全社的に年々減少傾向です。より良い働き方、ライフワーク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:基本はカレンダー通りのお休みで、休日出勤も稀です。お盆、ゴー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:とにかく子供たちを伸ばすためにを考えている社員が多い。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:全ては子どもたちのために、という点に関しては、社員全員に浸透して
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