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株式会社公文教育研究会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。大きな部署には面倒なベテランもいるが、それ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:利他的な人が多い。優しい。組織体制・コミュニケーション:話
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:人の成長を応援ある風土がある。ただ人事配置は本当に雑。納得
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回答者: 男性/ コンサル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:チームによってメンバーのキャリアにばらつきがあるが、比較的
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:学び合いが活発にある。また、自身が行きたい場所に手を挙げる
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は社内公募や全社横断プロジェクトなど定期的にあ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:経営悪化、世代交代とともに、カルチャー社風が、よくなってき
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:教育業界ということもあり、人の成長を考えている人や、応援し
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:みんなで仲良く。子どもを伸ばしたいと社員全員が思っているが
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
組織体制・コミュニケーション:コース一本化で、一般職も総合職となったが、実力は全
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:ビジョンへの共感や教材内容への確信を深めていくために、常に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:人に優しい人が多い。ただし、キャリアがうちどまった社員が若
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回答者: 男性/ リクルート育成職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:配属事務局と上長によって全くと言っていいほど働きや
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:配属される事務局によると思います。以前は事務局のメ
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:公文が本当に好きな人が多い印象。子どもたちのため、先生方の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:とにかく子供たちを伸ばすためにを考えている社員が多い。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:全ては子どもたちのために、という点に関しては、社員全員に浸透して
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