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株式会社公文教育研究会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社といえる。育児休暇、産休、時短勤務な
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は少なくない。休み
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回答者: 女性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性管理職は一握
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:管理職には稀に登用されているが、心労でダウンしている人もいる。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、働きやすい。コンプライアンスについても度々勉強
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回答者: 男性/ コンサル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:産休•育休の方もいらっしゃったりと、仕組みとし
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性管理職登用が進んできた。休暇、フレックスのため、不就労で対
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んでいる。都市部に女性管理職は多い。育児休
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:リモートワーク、フレックス、育休などがあり働きやすいと感じます
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:指導者は女性がほとんどのため育児に関してはかなり寛容である。た
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:仕事に男女差はありません。アルバイトや一般職の方は育休・産休を
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:普通だと思います。産休・育休・時短などは普通に取れますが、基本
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:同じオフィスに時短で働かれている方がいらっしゃるので、非常に参
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:現状としては、まだまだ女性のリーダー、管理職が少ないです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:先生をはじめ、女性を大切にする風土があると思います。女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:前提条件であるものの、全国転勤の職種に就いた場合、プライベート
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