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ギャップジャパン株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】人によって、役職によって違ってきます。やる気、積
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長させていただけた環境でした。研修やミ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】働く店舗によって雰囲気、や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】私の役職ではまだ詳細が分かりませんが新店舗オープン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム成果でインセンティブが関わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】どんどんメリットがなくなってる。 仕事が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境です。個人の意見を尊重し合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】服に関する知識、サービス、VMDに関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】多い時は月に一度程ありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ミーティングの延長でスタッフ同士も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動はスキルがかなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】販売に関する技術をミーティングや研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】やる気があればどんどん挑戦させてもらえ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】店長からVMDに関し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】トレーニングでは実践型が多くクリアにならない部分は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】自分自身が良い意味で変われた事。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】少ないです。昇給は年に一回ですが自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】一度二度しか参加してま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】サービス、VMD、商品知識は経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】販売のスペシャリストの輩出。 フィッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給基準】去年の売り上げを月間でプラスに達成し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】月に一度の店舗ミーティングや2?3ヶ月ご
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自分の持ってるものを最大限に引き出して良
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験でも早くから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがいを一言で言うと】服を綺麗にたためた時。 綺麗にまとま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受けるような機会】その人に対して手紙のような物を書いて渡
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】割引キャンペーンを減らした方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】他者と違うと思う点は外資系な方針が強みだと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のきびしさを一言で言うと】給料と仕事量のバランス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特にありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】自分の中でのプラン通り仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自分はアルバイトだったので、なんとも言えない。。。 ただ、いろんな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日の目標売り上げがあり、達成した日に出勤してると、とても自信につなが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】月々の予算達成の際にはインセンティブ発生
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】主婦というだけで、拘束時間が限られるので、プロモー
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