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ギャップジャパン株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ アソシエートマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:残業にも厳しくなり、店舗にもよるが残業をすごくするということ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年棒制で残業代は別途支払われる。しかしながら基本的に残業は推奨されてい
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗勤務/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:現場(店舗勤務)はシフト制でシフトが出るのが週毎で基本休みは
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回答者: 女性/ アソシエートマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制だが業界の中では給与は高いほうだと思う。売り上げは悪くても毎年少
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗勤務/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
286万円 24万円 0万円 0万円
年収 286万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収はアパレルの中では高い方だと思う。固定の賞与はないが業績等に応じて
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。女性リーダーが活躍しているためとて
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:ポジションに空きがない。どんどん店舗がなくなっている。そのた
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・仕事量:仕事量は多く時間に対して負荷が高い。勤務時間は残業を推奨してい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:社員は基本給+残業代+深夜手当がベース。四半期に一度、お店ごとに設定さ
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:店長次第。仕組みとしてはとても整っているし、ワークライフバラ
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス(マネージャー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 0万円 0万円 0万円
年収 410万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。月給は年俸を12で割った額。賞与はないが、四半期毎にインセンテ
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回答者: 女性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:人は良い。みんなあまり癖が無く良い人。周りの人も会社に不満
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事の裁量権:入社年数や役職に応じて期待値は高くなっていくが、その期待値に応えら
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回答者: 女性/ ASM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ASM

3.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:外資系のアパレルブランドであるため、多様性を認める動きや環
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ブランドアソシエイト

4.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:地方店はやることが多いが、結果が出しやすい環境店舗により作
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年に一度、自身の年間のパフォーマンスに応じて昇給率が決定します。役職
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回答者: 女性/ ASM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ASM

3.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:入社時のトレーニングから、在職中のフォローアップなど、自分の
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:外資系企業だからなのか、評価基準がゴールに達成しているかどう
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:新店が少なく、店長目指すのは難しく感じる。ただし、社内プロ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:ロジカルに考えられるようになる。チームワークを活用で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:本人のやる気次第では、いろんな挑戦する機会は作ってもらえる
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回答者: 女性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
674万円 42万円 0万円 0万円
年収 674万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年エリアの店長が年度末前に集まり、昇給率の設定を行う。店長のプレゼン
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:自分がとった行動や判断がビジネス結果に反映されていた時
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:納得のいくクオリティで売り場をセットできた時。売上げと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に1日8時間。8時間を超える場合は、1分毎に
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:チームワークで仕事に取り組むカルチャーがあるこ
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・仕事量:出勤したら先ずメールと社内ポータルサイトにて情報がアップデート
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:多様性、個人を尊重するカルチャーはアメリカらし
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事の裁量権:裁量権はありましたが、入社年数よりも役職(グレード)であるなしが変
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はございません。インセンティブ:店舗毎に、四半期毎のゴールが設定されて
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
働き方の満足点:多様な働き方に関しては、時短勤務から育休などができる体制となって
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス(マネージャー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しはいいように思う。ただし上司次第も大き
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:有給は基本依頼すれば取得可能。長期休暇は夏(7月〜9月)、冬(1月成人
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:何事も生産性高く行なっていけるようになります。例えば
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回答者: 女性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率を上げることを目標に掲げているが、それは素晴ら
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