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株式会社四谷大塚の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社四谷大塚で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを212件掲載中。ライトハウスは、株式会社四谷大塚への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 三級職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:
「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という理念の下、志望校に合格させるだけではなく、その先を見据えた、自ら進んで考える生徒を指導するという風潮があります。

組織体制・コミュニケーション:
校舎配属の前に新入社員研修やグループワークがあったりと、同期との仲は非常に深まります。
また、上司も気さくに話しかけてくれる人が多く、困ったことがあったら質問しやすい環境です。

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、新しいことにもチャレンジしやすい環境だと思う

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:かつては職人集団と呼ばれていたが、ナガセグループの傘下に入

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:正直，良い意味でも悪い意味でもやりたいことができる会社だと

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

組織体制・コミュニケーション:校舎の風通しは良い。上司次第だと思う。賞与の際に面

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:配属校舎ごとに雰囲気がかなり違います。上司次第で風通しや働

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月03日

組織体制・コミュニケーション:基本的に校舎現場は本部指示に左右される部分が大きく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はどこの部署にいっても良好だと思う。部署によっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：「独立自尊の社会、世界に貢献する人財を育成する」という

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：古い会社のやり方は、職場の雰囲気の暖かさを作っているよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】所謂卒業生が多く、優遇しすぎていること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】真面目、挨拶は塾である為きちんと行う。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：理念と実体が乖離している。全て稟議書は社長決済の為、判断が遅い為

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：無駄な会議が多く、業務量が個人の力量に合っていない為、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：未来のリーダーを育てるというスローガンは良いと思う。人を育てると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】システム会社を親会社にもつ割りには

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：フランクな社員が多いが真面目な社風ではあると思う。バイ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】本部の指示に左右されやすい。そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーションの高さ】生徒達を良い学校に入れさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】自分のことしか考えていない人間も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】距離が近いため、シフトなどの相談がしや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】バイトの提案でも一緒に考えてくれる。バイ

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会社名	株式会社四谷大塚
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.yotsuyaotsuka.com/
所在地	東京都中野区中野３丁目４９－１

従業員数	200名
設立年	1958年
資本金	20百万円
代表者	永瀬昭幸
決算月	3月
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