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株式会社四谷大塚の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 三級職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という理念
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:「独立自尊の社会、世界に貢献する人財を育成する」という
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:古い会社のやり方は、職場の雰囲気の暖かさを作っているよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】所謂卒業生が多く、優遇しすぎていること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】真面目、挨拶は塾である為きちんと行う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:理念と実体が乖離している。全て稟議書は社長決済の為、判断が遅い為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:無駄な会議が多く、業務量が個人の力量に合っていない為、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:未来のリーダーを育てるというスローガンは良いと思う。人を育てると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】システム会社を親会社にもつ割りには
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:フランクな社員が多いが真面目な社風ではあると思う。バイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】本部の指示に左右されやすい。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】生徒達を良い学校に入れさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分のことしか考えていない人間も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】距離が近いため、シフトなどの相談がしや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】バイトの提案でも一緒に考えてくれる。バイ
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