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株式会社四谷大塚の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社四谷大塚で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを212件掲載中。ライトハウスは、株式会社四谷大塚への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

事業の強み:
中学受験ブームが下火になりつつあり、これから少子化が加速する世の中で今後どう動いていくのか不安な面がありますが、AIなどを活用した学習コンテンツが豊富なのは強みだと思います。

事業の弱み:
御三家などの最難関を目指すにはあと一歩弱い塾だと感じます。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育事業本部/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

事業の弱み:社長の意見が強いため、現場からの改善・意見が通りにくいため、そこは改

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育事業本部

2.7

口コミ投稿日：2023年03月30日

事業の強み:AIを使ったコンテンツが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

仕事内容：大まかに教育、法人、通信、管理部門に分かれており、それぞれの現場での裁

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

雇用の安定性：業務の過酷さから退職者は毎年出ており、離職率も高めだと思う。教育事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

仕事内容：専任講師はもう募集されていないので、今後は総合職としての入社になります

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【個人の裁量】授業という点で言うと、良くも悪くもその先生に完全に任され

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

仕事内容：専任講師として教務指導を主に行っています。専任講師は大事にされる会社な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

新規事業への取り組み：高速基礎マスターやAI演習など、PCやiPadを用いた新た

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

仕事内容：部門を超えての異動は稀であり、基本は教育事業本部に配属になる。それ以外

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：小学生対象の授業（算数国語理科社会）教材作成、テスト作成生徒募集活動映

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

雇用の安定性：入社すれば定年まで雇用してもらえる。管理職以下は転居を伴う異動は少

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：ゆとり教育をはじめとして日本の教育が危機にあると叫ばれているた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：ナガセの子会社となってから、様々なプロジェクトがナガセから持ち込

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：親会社がナガセで、ナガセの経営状況が順調なので、安定性は高いと思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長性・将来性：古い会社の良き点を生かし、生徒に寄り添い、中学受験のリーダーとし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

新規事業への取り組み：いざ、新しいことを始めるとしても、見切り発車のような感じで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年11月17日

会社の安定性：ナガセグループの傘下となり、決済権限が明確になったこと。統一テスト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】シフトを上手く組んでいかないと、掛け持ちす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】若い人からの意見も取り入れ、積極的に生かす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】差が激しい。モチベーションが高い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：この業界でも、この会社は伸びているとは言えないと思いました。実績

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：少子化に伴い、より低年齢からはじめるプログラムを盛んに企画、検討

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：少子化の影響はあるが、都心部は受験熱の強まりから、大手として存在

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：少子化に伴って顧客数は年々純減する上に、競合他社の勃興は激しく、な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：正社員採用数は年一桁だけに、一度雇用されればまず長く働けはする。様

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パート、アルバイト

時給：1500円　～　2千円東京都世田谷区成城2-41-41

会社名	株式会社四谷大塚
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.yotsuyaotsuka.com/
所在地	東京都中野区中野３丁目４９－１

従業員数	200名
設立年	1958年
資本金	20百万円
代表者	永瀬昭幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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