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神奈川県の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。神奈川県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを460件掲載中。ライトハウスは、神奈川県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境農政

2.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:
部署によってかなり差があるが何かにチャレンジしていく風土はない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によってかなりの差がある。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職の登用は推進されていると感じる。

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:保守的で前年踏襲であることが多い。ただし、行政サービスとし

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:基本的には穏やかで、真面目な優しい人が多い。首都圏の中では

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。昔からの風習やお作法がまだまだ残っ

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回答者：男性/ 福祉職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないかもしれない。上司や配属先の風土に

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境農政局/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:押し付け合いの文化が、充満しているため、声を上げたものや気

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 幹部

4.7

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:若手の意見を尊重する風土がある。遠慮なく議論できるので、若

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:生徒ふぁーすとでほとんどの保護者の要求に答えやようとするた

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

3.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:とにかくなんでも確認。社内の規則、ルール等が多いので、自分

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査研究部/ 技師

1.8

口コミ投稿日：2023年12月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:無し。組織体制・企業カルチャーの改善点:組織と

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 行政/ 主事

2.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:前例踏襲の風土がある。新しいことにアレルギー反応を示す職員

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回答者：男性/ ライフイノベーション担当課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 命未来戦略本部室/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:ことなかれ主義であり、決められたことやいわれたことをやるこ

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月18日

企業カルチャー・社風:数年ごとに異動があり、場所によって活気は異なる前例踏襲な場

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回答者：男性/ 税務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:風通しは微妙、事なかれ主義。面倒ごとを起こさず、前例を踏襲

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務局/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:挑戦はできない。前列のないことはやらない。風通しも悪い。役

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回答者：男性/ 電気職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月13日

企業カルチャー・社風:県民のために働くのが本懐のはずが、自分のために仕事してるの

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:古き悪い組織文化が根強い。新しい考えを取り入れることはほと

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 教育/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:趣味などを持っている人同士の話はできる環境だと思いますが、

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 県立高校

3.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:当たり前ですが、地方公務員なので古いです。事なかれ主義。組

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回答者：女性/ 検査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:新しことはできない模様。チャレンジ精神は高くないと思います

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 次世代育成課/ 監査員

1.2

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:一部の非常勤職員以外はやる気がない。職員は出世したいだけだ

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回答者：男性/ 職業訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

組織体制・コミュニケーション:　管理職ももともと指導員だった方が殆どで気さくな方

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:旧態依然組織体制・コミュニケーション:本庁は議会対応で忙し

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月16日

組織体制・コミュニケーション:環境による。特に30~40代は採用が少なかったため

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月18日

組織体制・コミュニケーション:和気あいあいとしています。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風:非常に古い体質である。新しいことをやろうとしては、うまくい

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回答者：女性/ 行政職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:基本的には前例主義で、去年やったことに従って事業が進められ

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回答者：男性/ 保守管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月06日

ダイバーシティ・多様性:公務員なので外国籍の職員はほとん

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月02日

ダイバーシティ・多様性:障碍者枠の雇用制度が

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月23日

企業カルチャー・社風:前例踏襲感はあ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】窓口の当番等でなければ、12時から

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:前例踏襲、ことなかれ主義。県民サービスの向上への意欲よりは

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年02月02日

企業カルチャー・社風:トップダウンの組織であり、無駄な手順が多い。下の階級の社員

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年02月02日

企業カルチャー・社風:昔からの風土やルールにこだわる職員が多い。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：あまり自分で考えない人が多い。何でも上司の言うとおりだ

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岡山県岡山市北区大供１丁目１－１

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企業カルチャー・社風:コロナ禍以前は歓送迎会・忘年会・新年会のほか、部署によっては... 続きを見る

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3.0

兵庫県神戸市中央区下山手通５丁目１０－１

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回答者：女性/ 学校/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:特にない。自分がどのように挑戦するかである。上司によってかぜ... 続きを見る

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神戸市教育委員会事務局

2.7

兵庫県神戸市中央区加納町６－５－１

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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岩手県盛岡市内丸１０－１

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川崎市役所

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企業カルチャー・社風:企業カルチャーは公務員だけあって、イノベーションや最新のもの... 続きを見る

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:現在の知事は部下の提案をよく聞いてくれます。その下の幹部や直... 続きを見る

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会社名	神奈川県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.kanagawa.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区

従業員数	52635名
代表者	黒岩祐治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	東京都口コミ(2007件) 平均年収（正社員） 591 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:職場内では意見を言いやすい環境にある。挑戦する機会はあるが、... (続きを見る)

(3.1)	横浜市口コミ(1075件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.0)	大阪府口コミ(675件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.0)	東京消防庁口コミ(630件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 吏員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:公務員ならではの安定感があります。その中でも消防官は手当等も... (続きを見る)

(2.8)	北海道口コミ(629件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 26 時間
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(2.8)	埼玉県口コミ(582件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 32 時間
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(2.9)	千葉県口コミ(515件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 総務部 / 副主査企業カルチャー・社風:挑戦しやすい企業風土ではない。関東圏の他の都県のようすをみて... (続きを見る)

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