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NTTファイナンス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスという点では働きやすいと思う。会社分割前は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性社員の方が過半数以上いるため、女性にとって働きやすい環境。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:働きやすい職場だと思う。女性の勤続年数が男性並みであることから
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:働きやすいように思う。産休育休の取得後の復帰率がかなり高い。自
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回答者: 女性/ 債権管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性社員がとても多く、男女の賃金差もありません。むしろ男性より
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回答者: 男性/ 電話受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 料金業務部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:産休、育休がある。育休は男性でも使える。育休による時短勤務もあ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:私の見る限りでは、女性の管理職は居なかった。居てもSV(スーパ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 第二料金さーびすぶか

2.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だったので働きやすいとは思う。産休や育休も取れて
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりとれるし、復職もできる環
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 第二料金さーびすぶか

2.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:40〜60代の女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:女性は多いです。働きやすさは個人の見解なので、女性同士でも分か
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:働くお母さんが多いので、ほぼ95%女性と言うこともあり、子供の
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:契約社員の場合女性の割合が多く、産休育休取得後に復帰される方も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:担当業務が繁忙であっても助けがないため、担当者か何で何がなんで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】スキルアップの試験や昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子育てしている人も活き活きとやりがいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の活躍・女性管理職:各センターは女性が多いです。男性の方はそれぞれの事業所(
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の活躍・女性管理職:課長以上の方で女性の方はほぼいません。試験も難しいと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:転勤が多いので、ある程度は考慮していただけるようですが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:ほぼ女性。家庭や子供もがいる方が多いため、理解してもらいやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:良い点は何もない。社員なら何かしらの待遇とかあるみたいだが、時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短制度もある!突然子供の病気で休んでも大丈夫。周
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:かなり長く産休&育休で出戻って時短から正社員にのし上がったひと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:時短勤務がなく、産休育休が短いため出産した方は戻りにくいと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境では全くない!!むしろ女性が働きやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:正社員との給与所得面や福利厚生面などはかなり格差があると感じる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:福利厚生が契約社員でもかなり充実していると思う有休など取りやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の活躍・女性管理職:各担当に女性のリーダー、スーパーバイザーがいる。正社員に
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回答者: 男性/ スタッフ社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:女性の多い職場だったので、働きやすいと感じている人が多かったの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:残業や休日出勤が殆どなく、産休育休も取りやすいようで、ママさん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:結婚後も非常に働きやすいと思う。育休も充実しており、時短勤務も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休育休は積極的に取れる事務手続きがはやい個別面談が月一であり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので働きやすいとおもう良い先輩にあたると仕事は覚えや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:お酒を飲む機会が多い(打ち合わせ会合など、なにか月一くらいある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:女性の勤務が多い分、子供がいる方には理解があり、産休制度はある
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