口コミ投稿日:2023年01月20日
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
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3.3
東京都豊島区池袋2丁目43番1号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:どの部署も平均30〜40h事務、経理、人事は定時以降帰りたい...
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2.7
岡山県岡山市北区野田3丁目12-33
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:GW、お盆休み、年末年始の長期休暇は当然あります。祝日勤務や...
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3.1
東京都品川区東品川4丁目13-14グラスキューブ品川 8F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日に翌週の準備を行うわないと良い評価は得られない。残業を長...
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2.9
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-8東洋紡ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】普通に長期休暇をとったひとは見たことがあり...
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3.1
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビル 28F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時の人間と毎日残業する人間との差が激しい。とにかく退職者が...
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3.9
東京都文京区音羽2丁目4-2ノーブル音羽 301
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:社員一人一人のスキルや成長に合わせて上司と相談し、自分のキャ...
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2.7
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ サポート事業部/ なし
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスがとりやすい。基本的に休日出勤はなく長期...
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0.0
愛知県豊田市吉原町平子58-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:新人なので業務の進捗が思わしくなかったり、手取りも少なく残業...
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3.7
大阪府大阪市中央区谷町1丁目3-12天満橋リーフビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は会社全体が一斉に休業となる。GWや年末年始も休みが...
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2.4
愛知県名古屋市中区金山1丁目14-18A-PLACE金山 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】全くありません。一年間で5日以上取得するル...
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株式会社NS・コンピュータサービスのカテゴリ別口コミ(20件)
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- 組み込みエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月19日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年01月20日
- SE 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年12月19日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年02月15日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
業務の状況にもよりますが、有給は取得しやすいです。
勤務時間はプロジェクトにより差が大きく、ほぼ定時退社が可能なチームから毎月残業の上限規制が発生するチームまで様々です。
多様な働き方支援:
コロナの影響で一時リモートワークを実施していましたが、収束後はほとんどリモートワークの実施はありません。
通勤や家庭の事情でのフレックス出勤は活用されているかと思います。