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東京都の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】体裁のみで、OJTでは仕事の能力は上が
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】現場で新しい道路や橋などが完成して、共用開始
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:配属された場所が良ければ、都政にダイレクトに関われる上、専門
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:配属される部署や人が悪い場合は、基本的な社会人としてのスキル
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】体裁は整っているので、うまく使えば様々
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口コミ投稿日:2020年09月19日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:努力次第でキャリア開発は様々な展開が見込める。企業への転職の
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 女性/ 課長代理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主税局/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援や海外留学支援などさまざまな制度がありましたが、
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:高学歴で優秀な方々が多い印象で、そのような方々に触れることで
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:都民のニーズに的確に応え、優れた行政サービスを提供していくためには、
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:公務員としての研修は、採用後最初の一年目に1週間から3週間程度ある。
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口コミ投稿日:2017年04月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年04月05日
働きがい:道府県と同様の市町村を包括する広域の地方公共団体としての事務を処理する
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口コミ投稿日:2017年05月20日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】非常に充実している。 福祉の仕事や医療の仕事にも携
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分のの業務は当然のことながら
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:職員が多く、希望する研修・教育が受けれないことがある。また、必修研修
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:職責に応じた研修が多数準備されている職責外の研修についても、ある程度
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口コミ投稿日:2020年12月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務所/ 係員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:公務員以外の転職は実力がないと厳しいと思う。公務員間の転職な
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口コミ投稿日:2016年06月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:・都民からの苦情が多く、クレーム対応に奔走する場合がある。 ・職場の学歴
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口コミ投稿日:2016年06月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:・人のために尽くせる仕事であるため、私にとっては生きがいとやり がいを
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:新任研修や部内研修が現場での実務に沿った研修内容でないため、研修受講
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口コミ投稿日:2016年06月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
教育・研修:・教員の場合、新規採用3年目まで、充実した研修制度が組織的に図ら れ
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:サービスを受ける人、または第三者への説明責任がある点。特に会計事務に携
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口コミ投稿日:2016年06月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
教育・研修:・結果は重要ですが、本人の努力の過程も大切であります。しかし、そ の
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:基本的に指示された業務を行うだけで、特段スキルアップや成長が見込めない
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:場所により身につけられるキャリアは異なるが、予算獲得時の資料
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:出先機関か本庁かにより業務内容が異なります。出先機関では都民
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月12日
働きがい:価値観の問題だと思うが、私はやりがいを感じたことは一度もありません。明
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口コミ投稿日:2016年11月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:東京都全体の研修(中央研修)と、所属する各局が主催する研修(局研修)
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:予算6兆 他国の国家予算に匹敵する財政規模を持ち、大きな仕事がら出来る
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的には組織内での事務手続きや、調整、説明資料の作成等が主
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口コミ投稿日:2016年11月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:肝心の研修内容が、微妙です。実務においてあまり役に立つものが少ないよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】事務系の方々と仕事するときがあります。特に行事があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】極めて厳しいです。失敗すると懲戒処分が下ること
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】若い人しかいない場合、そうなります。というより
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事が多くなり
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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