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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月24日

組織体制・コミュニケーション:公務員ならではなのかもしれないが、非常に忖度が多い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務/ 主事

3.7

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:前例踏襲の社風。女性か多く活躍している。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:トップや上長は絶対的な存在だが、若手職員もかなり責任重大な

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月26日

企業カルチャー・社風:基本的に保守的です。何かにチャレンジしようとすると、まず間

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年12月17日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風強くないと生きていけない組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 臨時職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:年功序列決められたことを決められた通りに行う事を求められる

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他

3.5

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:元Yahooの宮坂副知事が新しい風を吹かせており挑戦や風通

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回答者：女性/ 教職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するのは上からのニーズがあれば可能だが、自

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 環境局

3.0

口コミ投稿日：2023年12月24日

企業カルチャー・社風:年功序列、終身雇用を前提とした社風です。いわゆるお役所的な

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション良

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回答者：男性/ TA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:自由課題で，難しいものに挑戦することはできます．同じ先生や

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回答者：男性/ 委託訓練支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:東京都の政策連携団体ですので社風は公務員風かと思います。組

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回答者：男性/ 支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:知事次第である。組織体制・コミュニケーション:風通しはいい

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回答者：男性/ 窓口業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:アルバイトなので、特にありませんが、皆さん忙しく仕事をして

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:個人で「挑戦」などという機会はありません。上から降ってきた

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:ピラミッド型の組織であるため、役職間の上下関係を意識するこ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:大きな仕事に携わることができる可能性があるのはよいと思いま

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ -/ -

2.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:各部局がひとつずつの会社のようなイメージ人事異動である程度

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

組織体制・コミュニケーション:組織間は縦割りですが、２、３年で人事異動があるため

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小学校

3.3

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:学校による。組織体制・コミュニケーション:上司や学校による

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:年功序列の文化が根付いていると思うのでチャレンジする機会が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:風通しは良くなく、下から上に順序だって法律順守しながら業務

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月21日

組織体制・コミュニケーション:組織は圧倒的に縦割りで、局をまたぐと別会社というほ

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月01日

企業カルチャー・社風:公務員らしい、全体的に真面目な人が多い。一方で、少し堅い面

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回答者：女性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:年功序列型、トップダウン型、意思決定には時間がかかる。関係

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都立高校

2.5

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:基本的に、楽をしようと思えばどこまでも楽になれる。働かない

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月17日

組織体制・コミュニケーション:完全に部署によるが、忙しい部署では殺伐としておりピ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:各種キャンペーンは貼っているもののやはり職員の意識は古いま

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月08日

組織体制・コミュニケーション:仲間意識、縦意識が強い感があります。合う人には良い

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:旧態依然としている。基本的に例年通り、それを変えるとなると

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月28日

ダイバーシティ・多様性:障害者の方も積極的に雇用しており、近年は外国人の方も多い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:トップが絶対。職員はいい人が8割。こ

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月16日

企業カルチャー・社風:年功序列。上司に意見具申はできる。都知事の意見が政策に大き

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:伝統を大切にする文化があります。また、紙ベースのやりとりや

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学校事務/ 主事

3.8

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:まったりした雰囲気がありますが、若手を育てようという風潮も

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さいたま市

3.1

埼玉県さいたま市浦和区常盤６－４－４

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:市長をはじめ経営陣は、今後の人口増加にあわせて様々な取り組み... 続きを見る

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愛知県

3.0

愛知県名古屋市中区三の丸３丁目１－２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 所長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設部

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東大阪市

2.8

大阪府東大阪市荒本北１丁目１－１

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭

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相模原市

2.9

神奈川県相模原市中央区中央２丁目１１－１５

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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愛媛県

3.1

愛媛県松山市一番町４－４－２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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小樽市

2.5

北海道小樽市花園２丁目１２－１

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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北海道

2.8

北海道札幌市中央区北三条西６丁目１

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千代田区

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東京都千代田区九段南１丁目２－１

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦できる業務より、過去のルーティンをこなす業務のほうが多い... 続きを見る

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会社名	東京都
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.metro.tokyo.jp
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目８－１

従業員数	153434名
代表者	小池百合子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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