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株式会社神戸製鋼所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社神戸製鋼所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1681件掲載中。ライトハウスは、株式会社神戸製鋼所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運転

4.1

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:社会にとって必要不可欠な製品を製造しているというらやりがいや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 溶接事業部

4.2

口コミ投稿日：2020年09月12日

働きがい:やり取りする相手は代理店のみならず、大企業、有名企業とやり取りすること

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：1人に1人ついてのOJT教育がメインで標準などは空いた時間に見て覚え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：・最低でも年に1回のペースで研修があります。また、希望すれば受けられ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：新卒半年程はみっちり教育があり各種必要な資格を取得できます希望すれば

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：資格取得の面はかなりいいと思いますが一生同じ作業をやるので新

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：大規模設備を扱い、暑熱環境で一度に大量の製品が出来ていくのを間近で見れ

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得の際には自社の施設がありますのでそこで研修を受けられ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 鉄鋼事業部門/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:顧客との距離が近いので、上手くいったときは反応がダイレ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 鉄鋼事業部門/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:若手でも顧客や商社などの社外との接点は多いので、ある

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年01月31日

成長・キャリア開発：特定の仕事を特定の個人が長く担当することが多く、組織内でロー

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月30日

成長・キャリア開発:基幹業務やプロジェクトに積極的にアサインしてくれるので、成長

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年01月31日

成長・キャリア開発：社員の方々は、比較的穏やかで世話好きな人が多いので、聞けば仕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：希望すればある程度自由に選択して研修を受講する事が可能。語学に関して

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回答者：男性/ 機械工場/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 回転機製造室

2.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:会社の研修で様々な資格を取らせてもらえたので、成長という点で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：仕事内容 4直３交代のシフトにて、工場内で溶けた鉄をクレーンで運搬してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

成長・キャリア開発：調整力、交渉力、説明能力など、日々の実務を通じて成長できてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

働きがい：複数の事業で成り立っているので、風土や文化、規模も違う中で、最大限にグ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：教育および研修には、必須と選択のものがある。そのメニューは、人材育成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

働きがい：組織が大きいので、スケールの大きい仕事が出来ると思います。現在の業務は

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薄板部冷延室/ 基幹補

4.5

口コミ投稿日：2020年10月21日

成長・キャリア開発:部署の方針にもよるが新しいことをどんどん教えようとする上司に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：ただ現場研修になるとOJTになり、部署によっては放ったらかしだったり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：新卒も中途もまずは関連会社の教育施設にて座学や実技での勉強と資格取得

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年12月12日

成長・キャリア開発：工場勤務では当たり前のことをきっちりできることが求められる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年12月12日

教育・研修：新卒の場合は入社時研修が約半年間ある。中途の入社時研修は一週間程度だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土。過程も大事だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】どちらかといえば働きやすい。ただ、古いしきたりが決

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

働きがい:特にない。日々の作業をこな

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 総合職

3.2

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:研修などはわりと充実していたと思う働きがい:規模の大きな会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：年配連中が何でもかんでも若い人に仕事を押し付けてくるため、会社のためと

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回答者：男性/ 製造技能職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:会社の推奨する資格はお金かけてタダで取らせてもらえる。働きが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい…設計としてプロジェク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】他部署への異動がフリーエー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客さまからの評価により業績アップにつながる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】ある程度若い時から自主性を尊重しても

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会社名	株式会社神戸製鋼所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.kobelco.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２－４

従業員数	12137名
連結従業員数	39341名
設立年	1911年
資本金	250930百万円
代表者	山口貢
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	569万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

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