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長田広告株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:研修なども新卒は3年ほどかけて行うため、かなりじっくり成長が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:支援制度はほぼなく、半期・通期を通して結果を出し続けた営業は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:営業スキルに関する社内試験があるそうです。それ以外には聞いた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:昔ながらの会社はどういったものかを経験することができます。キ
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回答者: 男性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部支店/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:屋外広告士という資格を取る支援があります。合格すればお祝い金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:取引先の業種が多岐に渡るため、色々な方と接する機会は多いです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
働きがい:営業成績さえ良ければ歩合の天井がないため、1000万プレーヤーも夢では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:屋外広告(看板やLEDビジョン)についてはリーディングカンパ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:営業としてイロハを研修制度を通して勉強できたのは非常に良かっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:あまり有用なものはない。働きがい:商品の企画から販売まで自身
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。働きがい:営業がとれれば給料は高く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:特に成長というよりは自分次第だと思います。結局自分自身でどう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
働きがい:街中に自分が営業した企業の広告が出ていると働きが
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回答者: 回答なし/ 広告業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:新規飛び込み営業がメインなのでメンタルは鍛えられる。支援する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:あまり成長の期待はできません。スキルを身に着けるには独学が必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
働きがい:看板業界ではトップシェアの会社です。ただし、競合他社に価格で流れていっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:募集要項に研修制度があるため営業未経験でも可ですが、未経験で、この会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
成長・キャリア開発:基本的に、上司から教えてもらうということがありません。上司も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
教育・研修:離職率が高いため研修制度が導入されましたが表面的で、あまり意味があり
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回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:営業が少しはできるようになるかもしれない働きがい:うまくやれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
働きがい:自分が見つけた場所に看板が立った時はやりがいを感じた。看板のデザインも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:離職率が高いため、研修制度が導入されましたが、根本が全く変わらないた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:飛び込みで訪問した先で、長田は担当がコロコロ変わりすぎ、もう話も聞きた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:ノルマのキツさから契約を取るため飛び込み先で広告主の商品を買うから契約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
教育・研修:離職率が高いため、研修制度が導入されたが、それにより、離職率が下がっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
働きがい:他のコメントで企業のトップと話す機会はたしかにあるものの、毎日、時間に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:書類を作るため午前10時以降に営業所にいると、早く外に出ろと。当たり前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:飛び込み営業スタイルのため、ほぼ門前払いです。教育もままならない状態
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:あるサイトの新卒説明のタイムスケジュール、あり得ません。あくまで例と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
成長・キャリア開発:担当エリアの地理、道路状況、広告主の看板の位置、全ての把握を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
働きがい:週休2日休み、年間休日120以上ありますが、休日出勤あり。休日出勤しな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
働きがい:この会社で新卒3年我慢が必要なら、早く辞めた方が賢明です。できる人は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
教育・研修:離職率が高いため研修制度が導入されましたが。。。やらないよりはやった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】週1件の受注と週2件の企画地確保というのが目標となって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:社内の教育・研修制度が整っており、自分の夢を叶える為の目標設定が明確
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