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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:従業員を育てようという気はない。働きがい:働きがいは何も感じ

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:何か資格を持っていても活かせるものはない。研修も入社したらい

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:キャリア支援は充実していない。資格を持っていても手当は何も出

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:あまり成長を感じることは

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:キャリア支援はほと

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回答者：男性/ ホテル総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント課/ スタッフ

2.4

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:一般的に業界で通用するかどうかは別として、仕事は嫌でも出来る

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:あまり感じないもっと社員の意見を大切にした方がいいと思う働き

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月15日

成長・キャリア開発:一般から役職になるにはなかなか難しいので、あまり期待しないほ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：とにかく覚えさせられます。マニュアルがない業務かもしれないですが、業務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：研修はとてもいい加減すぎます。1ヵ月の間で一通り経験してから仮配属と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

成長・キャリア開発：いろんな部署で様々な経験をすることによってスキルが向上すると

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：1ヵ月間は、様々ところで研修しますが、研修の時間があまりにもバラバラ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

働きがい：お客様が、快適に過ごしていただくために私たちは勤務しています。ただ、社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：スキルアップをするには、環境が整っていません。全くサポートをしてくれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：お客様が気持ちよく過ごしていただくために私たちは勤務しています。「あり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

働きがい：お客様に快適に過ごしていただくためにスタッフは、仕事をしています。一方

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：いきなり、シフトが組まれて業務が開始されますがこれはおかしいと思いま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

働きがい：その日ご宿泊されるお客様に快適に過ごしていただくために勤務しています。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

成長・キャリア開発：いろんな部署で様々な経験をしたいところですが枠が空かないと異

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

働きがい：何でも覚えさせるため一人にかかる負担が大きいです。そのため、社員が定着

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回答者：女性/ 客室課/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:支援制度という制度がないです。働きがい:ひと対ひとで観光地に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によって様々で、奥が深いといえばその通りですが、比較的にホテルの一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ニューコーポレーション
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.kusatsu-now.co.jp/
所在地	群馬県吾妻郡草津町

従業員数	60名
設立年	1995年
資本金	10百万円
代表者	小林恵生
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格を取れる補助みたいなのがあった気がする。資格試験に合格す... (続きを見る)

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