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テルウェル西日本株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ お客様サポートセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:やたらスローガンを考える機会があり、そのあたりは昭和から変
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
組織体制・コミュニケーション:まだ入社して間もないですが、社員同士のコミュニケー
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:親会社の社風が強く、制限が大きいように感じました。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの改善点:グループ会社相手のビジネスが大半を占めているた
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:NTTグループということもあり、良くも悪くもNTT体質です
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
組織体制・コミュニケーション:拠点が離れているため、他部との交流はあまりありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:社会への貢献や還元の姿勢が見られ、企業としての責任やド
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:NTTのグループ会社という事で、もともと民間の企業では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣で派遣先が大きい会社だっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:企業理念は毎日朝礼で徹底しており、みんなで大声で復唱し、軽い経験
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:堅固な公社の時の基盤にしがみ付きその後の変化が少なく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:極めてきちんとした人数に見合わないきちんとした遵法およ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:企業理念においても公共的すぎる感があり、善であるべきことはもちろ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:この企業自身としてのそういったことはわかりません。配属先の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
企業文化・社風・組織体制:企業文化というべきかどうか不明ですが、恐らく、地方都市
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
企業文化・社風・組織体制:NTTさんといえば、大手通信メーカーしかも、昔は、政府
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