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マイクロンメモリジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 52万円 10万円 40万円
年収 650万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ベース給与は高く定期昇給もあるため、給与面で不満を抱く人はいないと思う
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回答者: 男性/ 装置エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MEPHOTO/ エンジニア

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住宅手当とかがないのが本当にしんどいと思う。年によってはボーナスがある
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 60万円 0万円 100万円
年収 820万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は、年1度 業績が良ければ賞与もでる、家賃の補助はなし。基本実力主
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D Operations/ 役職なし

4.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
735万円 60万円 5万円 15万円
年収 735万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
賞与:一般的な賞与はない。会社の業績と自身の成果に基づいて特別賞与が支給されるこ
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MFG/ エンジニア

2.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 13万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は高い。賞与は6,12月にそれぞれ1か月分程度。昇給は年1,2万
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外資なので年俸制で賞与は業績がよければ年に1回は支給されます。評価制度
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回答者: 女性/ 生産計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収基準がかなり高いとおもいます。毎年給料も上がるし、ボーナスも出ます
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回答者: 男性/ Photo lithography Engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ADTJ ATE/ Engineer

4.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 20万円 40万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 40万円
給与制度:月収が高いで賞与が少ない評価制度:managerの評価で昇進、昇給につ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 46万円 2万円 30万円
年収 580万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:業績が悪いとボーナス、昇給が無くなります。評価制度:会
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は業績によるが基本的に行われいる。実績が評価され、給与に反映されて
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回答者: 男性/ PI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PI/ PI

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 10万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:いい年収がとりたいなら残業が必要です評
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回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力主義評価制度:すべきことをや
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回答者: 男性/ PEE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DRY/ エンジニア

3.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 46万円 10万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給がかなり高く,賞与は少なめ.年5万の車検などに使える補助(カフェ
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回答者: 女性/ ADTJ ATE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実績を出した人が評価される実力主義。加えて、自分から相手にアプローチし
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回答者: 女性/ シニアデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアデザイナー

3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 0万円 0万円 0万円
年収 1500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は、他の外資系メーカーに比べても、高い方ではな
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回答者: 男性/ 生産エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
374万円 23万円 0万円 93万円
年収 374万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 93万円
給与制度:会社の給料は他社と比べたら割りと高いです。残業代もちゃんと払います。評
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 --万円 --万円 --万円
年収 730万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は良いと思います。残業代も1分単位で出るので、年収が高くなります。
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:外資なので、基本的に給与は高めに設定されている。ボーナスはないが、代わ
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回答者: 男性/ 装置エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は技術職のエンジニアであれば、1年目で600万を超えることもある。
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回答者: 男性/ 装置エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はとても高い。残業代も100%支給されるため、やったらやった分だ
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回答者: 男性/ 半導体メモリDRAM(Dynamic Random Access Memory)設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DRAM Engineering Gr. Product Engineering/ 主幹 Engineering

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 20万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外資系のため、賞与はない。時間制の残業手当も有りますが、管理職以上は限
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系半導体企業と比較すると極めて低い。メモリー製品の利益があった時期
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】仕事を行う上でいかに成果が出たかが重要になりその結果
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事を行う上でいかに成果が出たかが重要になりその結果をもってボーナスが
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 12万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 150万円
給与制度:エンジニアに対して十分な評価をしており、給与は国内の他の製造業と比較し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何を見て評価してるのかわからず、大変困惑しました。私の場合退職直前はた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:月1回の上司との面談で、その都度、実績より目標設定を見直しされる。評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系ということもあり、高額傾向。ボーナス相当分は12等分し、各月に支
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給の幅がとても大きかったです。三年間の在籍で、入社時点から退職までの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エルピーダ時代はまだ管理職ではありませんが、主任クラスになると平日の2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、中小企業に比べると高いと思います。また、残業代もしっかりと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本料の25
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】わ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業種的に圧倒的に男性社員が多いが、男女差なく評価が正当。 各自のレベルに
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方に拠点を置く企業としては、給与水準がかなり高い。 毎年例外なくベース
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