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ソニー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:会社が強制する研修、資格取得などは特ないので、自身で考えてキ
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:社内研修はあまりないが社外研修などを利用することに障害はない
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 電気工学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
働きがい:ブランドとして確立されており、エンドユーザーが使用しているのを日常で見
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ RFエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当ては無いと思われる。研修は沢山ある。働きがい:好
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:本人次第。働きがい:秀才が多く、会話が通じる。ときに変人もい
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:設計という観点では、あまり変化がなく、数年もしたらルーティン
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:研修が充実している。働きがい:多様な人がいて、いろいろな技術
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:研修多数ある。資格取得もチャンス多い。働きがい:この会社の勤
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:自分で何とかする
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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:商品考えると日本で設計している数少ない会社。それに関わりたい
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:社内研修も多くあり参加して学ぶことが可能ですが、業務との調整
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】人数が多いこともあり、相談すれば優しく親切
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談をしやすい方がいても、その方の実力や経
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機構設計/ エンジニア

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:研修は大企業らしく充実していると思う。ただ、かいしゃの中にい
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 統括/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:仕事はたくさんあるので、自分の意思次第で成長のチャンスは多い
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:ソニーグループの共通教育を受講できるのでモバイルに関連する内容だけで
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:必須教育に指定されているものの絶対数が少ないので業務繁忙にかまけて、
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月12日
働きがい:昔は若いころから様々な業務を任されてやりがいのある雰囲気だったが、近年
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ エンジニアアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発技術部

4.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:部内だけにとどまらない、縦横のつながりが深いため、コ
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ エンジニアアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発技術部

4.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:大企業でありながらも、個人で達成感を感じる業務内容が多
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ プロセス開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業本部ハイブリッド事業部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:支援制度はいろいろあるが、本人のやる気次第。働きがい:自分の
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:特に補助は無い。働きがい:一般的な会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:業界自体の動きは速いことと、若さは関係なく仕事を任せる社風から仕事は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:担当の気分でその日教えてもらえるかもらえないかに差が出る。 基本的に担
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