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ソニー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 機構設計・品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:管理職の登用もかなり積極的に進めているし、出産
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:育休はあまりとられていない。周囲に聞いたが、男性は二週間程度し
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと思う。だだし最近は女性も多くなってきてい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的だと思われる。休暇は男女差分なくとりや
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回答者: 男性/ RFエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。産休・
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回答者: 男性/ 一般課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性が特別働きやすいということはないと思います。男性と同じです
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:働きにくいことはないとおもう。が、男性でも働きにくい部分が多々
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:性別問わず、やる気や実力で判断してくれる会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機構設計/ エンジニア

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:産休などは問題なく取れるエンジニア系では女性管理職はほとんどい
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回答者: 男性/ 統括/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:女性比率は少ないと思います。が、働きにくいわけではないと思いま
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 映像デバイス部門/ 担当者

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい環境であると考える。また、昨今は育休等の取りや
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:特に問題は無く、女性だからと言って、何か不都合な事があったケー
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業本部ハイブリッド事業部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:大手の平均的な会社と
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